外企工作真的太爽了。一个朋友今年年后从广联达离职后去了一家外企，前段时间和他聊了聊，才发现原来外企的工作这么舒服。
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刚入职的时候，他告诉我，他为了表现自己，还每天主动加班，没想到没几天就被HR约谈了，告诉他除非特别重要紧急的事，平时尽量少加班，生活和工作还是要保持平衡的。
在外企，他告诉我他们可以每天弹性上下班，真弹性那种，可以完美的避开早高峰。去的早就可以每天不到五点就下班。
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他刚入职，每年就享有15天带薪年假。而且公司鼓励你全部休完，当然如果不修完第二年直接给你折现。再看看其他企业，每年能有年假就不错了，请个年假领导那脸色跟偷了他家馍一样。如果不修完，那么对不起，年底给你清零，折现想也别想。
在外企，每个月都有育儿假，每年最多带薪休假10天。而我，前段时间专门问了下HR，他还很淡定的给我说一般公司都没有这个假。
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在外企完全不用担心被非法裁员没有补偿，在公司时间长了，跟一个HR小姐姐聊天的时候才知道，外企如果一旦裁员，国家规定的N+1只是赔偿下限，他们曾经有过N+3还给多交两个月社保的操作。
很多私企能给你N+1就算是超级良心了，很多根本就不给赔偿，打劳动仲裁官司耗你一年两年都是常事。
有外企的朋友吗？来聊聊是不是这样？
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