在各种招聘广告中，“提供住房”恐怕是最诱人的待遇之一。如今，德国很多用人单位也将这一点作为吸引求职者的手段。德媒《图片报》即列举了如下几个愿意为员工提供住房的雇主。
▲图源：Sven Moschitz
例如，为了招聘垃圾倾倒车的司机，法兰克福的垃圾处理公司 (FES) 正在当地为其员工建造住房。FES的一名发言人表示，“计划建造三栋住宅楼和一栋住宅区，共48套公寓和4个商业单元，同时还计划建造一个儿童游乐场。”据称，上述“员工福利房”将在5月24日开土动工。
这位发言人表示，尽管公司也会注重提升自身作为雇主的吸引力，但不可否认的是，能不能拥有一个可负担得起的住房，对员工们来说是“天大的事”。
黑森州的酒店和餐饮协会Dehoga则希望在当地的酒店中为实习生提供宿舍。黑森州酒店与餐饮协会Dehoga主席曼戈尔德（Robert Mangold）解释说，这是因为对于低收入的职工而言，住房市场上的竞争（抢房源）显得尤为惨烈。
▲图源：Arne Dedert/dpa
在房源比较抢手的地方，公司提供住房就不仅帮员工省下了住房的费用，更是免去了他们辛苦找房的负担。
比如，连锁超市Famila正在为其位于叙尔特岛韦斯特兰（Westerland）的分店寻找一名团队负责人。该公司特意在招聘启事中注明，将在员工的试用期间提供“价格优惠的公司住房”。这可能会吸引很多求职者：由于叙尔特岛是德国十分受欢迎的度假胜地，因而任何想在这里生活的人，都不太可能在短期内找到合适的房源。
▲图源：PR
而一些大公司，例如大众或巴斯夫等等，不仅会为其员工提供住宿，也会帮助其合作伙伴解决住房问题。
此外，越来越多的大型医院也开始为员工提供住房——威斯巴登最大的综合医院“霍斯特-施密特医院”就计划在其原有的直升机停机坪上建造168套公寓供员工居住。
将“提供住房”写进招聘广告的事能在德国成为新闻，可见这并非一种常见的操作。原因或在于，该国的住房短缺正变得日益严重。近来，受长期通胀及能源危机的影响，德国建筑商纷纷搁置原有的房屋建造计划，这让很多地方都出现了较大的住房缺口。
（欧洲时报德国版蓝蒿综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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