在聊“企业合规师”之前，我们需要先聊一聊为什么会有这个职业。顾名思义，所谓企业合规就是让企业合规、合法的运行。说起来挺简单，实际运行起来就有很大的难度，各地的市场监督管理局每天都在曝光、处罚数量庞大的违法行为，轻则罚款警告，重则吊销营业执照。特别对于大型企业来说，违法违规带来的后果更是难以承受。

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而在许多实际案例中，绝大部分的违规违法都是来自于对政策的解读不够、对法律法规的不熟悉，企业合规涉及关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情企业生产经营的方方面面，如环境、知识产权保护合规，安全生产合规，反贿赂合规等。前述任何不合规，都会引发相应的行政制裁或民事处罚风险。但立于刑事合规角度看，企业经营中的各种合规风险，都是作为刑事风险隐患而存在的。刑事合规的直接目的是避免刑事风险，而刑事风险作为法律风险的终极形态，不是从天上掉下来的，它来源于各种不合规风险行为的累积与变异。

什么是企业合规师？

根据人力资源和社会保障部公布的职业定义，“企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。

2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局面向社会正式发布了企业合规师等18个新职业信息，企业合规师正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到国家认可，成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业，这意味着企业合规师正式得到国家认可。

企业合规师是做什么的？

我们先来看它的职业定义。“企业合规师”从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

主要工作是：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

薪资待遇优厚

由于合规师需要具备较高的专业素养和技能水平，其薪资待遇也相对较高。在金融、能源等高端行业，合规师的薪资水平更是居于前列。同时，随着经验和能力的增加，合规师的薪资水平还有望不断提高。

职业发展空间大

企业合规师的职业发展空间非常大。他们不仅可以从事合规管理、风险控制、法律咨询等方面的工作，还可以在企业管理、内部控制、质量管理等领域发挥重要作用。同时，随着企业对于合规管理的重视和需求的增加，合规师的职业发展空间还将不断扩大。

就业机会多样

企业合规师的就业机会非常多样。他们可以在企业中担任合规主管或合规专员等职位，也可以在律师事务所、会计师事务所、审计事务所等机构中从事合规咨询和审计等工作。此外，还可以在政府机构、监管机构中担任相关职位，从事企业合规管理方面的工作。