看到一个很离谱的报道。
小莉（化名）在成都一家医院从事护理工作。
某天，医院主任突然热情邀请吃饭。
“下班有没有事？没事一起吃饭。”
男领导要求女下属晚上单独吃饭......这一看就没好事。
小莉果断婉拒。
值得一提，小莉刚入职这家医院没多久，还处于试用期。
在试用期，她兢兢业业。
不说多优秀，起码达到合格线。
可没想到，就在拒绝男领导饭局几天后，她收到辞退消息。
男领导问，你觉得你试用期能过吗？
小莉尴尬一笑，说不知道。
男领导：目前来看，你是过不了的。
小莉追问原因。
男领导不直接回答，只是提醒可以找下一份工作了。
得，此处不留爷自有留爷处。
小莉只能另寻工作。
不料，就在结算工期时，男领导好为人师，发来一段话。
“给你个忠告！做事学习可以慢，但一定要领会领导并听从领导的指示去做......”
这段话坐实了小莉猜想，自己并非表现不合格，而就是被男领导有意刁难。
事情曝光舆论，医院有回应。
对方解释，领导请员工吃饭是职责范围，何况当天不是准备请她一个人，而是好几个同事。
不过，小莉反驳很快就让医院啪啪打脸。
微信聊天记录显示，该主任没有提到任何“单位聚餐”、“团建”的字眼。
男领导邀女同事吃晚饭时，不提团建。
等丑闻传出去了，再解释是单位聚餐，这鬼话，谁信呢？
小莉的职场经历让我想到一词：职场PUA。
借以职场之名，蔑视对方尊严。
借以权利之名，要求下属对自己言听计从。
乍一看，这是狼性文化。
但戳穿了，这就是PUA，是贬低和羞辱。每个有骨气的人，都应该离这种公司远一点。
关于职场PUA，就必须提一提销售行业。
杨女士是长沙某养生馆的业务员。
2019年9月，公司推出活动。
领导有话，所有业务员都要定下“业绩目标”，完成则好，不完成，就要罚。
一个月很快过去。
很遗憾，杨女士业绩未达标。
那怎么罚呢？
事前有规定，业绩未达标者，生吞4个朝天椒和半块苦瓜。
要知道，朝天椒是辣椒的变种，辣度高达50000-1000000SHU。
相当于小米椒两倍辣度。
生吞，不敢想象。
但杨女士没得选择。
在领导强迫下，她只能抓起辣椒和苦瓜，扔进嘴里，强忍咽下。
朝天椒实在太猛了。
吃下没一会，杨女士腹部就绞痛，当场晕了过去。
送到医院一查：胃炎。
腹痛难忍，杨女士只能请假休息。
请假有得到公司批准。
可讽刺的是，就在杨女士休息期间，她居然被开除了。
被踢出工作群聊。
工牌、工号也被清空。
而当杨女士去找公司讨要一个说法时，得到回复却是：
未提供假条及交接工作，属于自动离职。
自动离职就不属于辞退，公司不需要给补偿。
杨女士彻底崩溃。
无奈之下，求助媒体曝光，希望还自己一个公道。
如果说生吞辣椒只是伤身体，不伤及尊严。
那么，扇耳光则是挑战打工人最后的底线。
小潘是江苏一家美发店业务员经理。
经理，好歹还是个管理人员。
可是，只有他自己才知道，这过得是什么憋屈日子。
老板是狼性文化崇拜者。
业绩指标定的高，完成有奖，没完成就是往死里整。
有一次，小潘带领的团队没完成指标。
按规矩，全得受罚。
老板便在群内发布消息：
今天晚上，男的业绩没完成的自己抽100个嘴巴，女的做100深蹲。
打得不狠的，一人罚款500。
晚上时间一到，“惩罚大会”开始。
小潘作为领导，走上台，率先自罚。
100个耳光啊。
一个接着一个抽上去，声音啪啪啪响。
图：员工受罚时拍摄的视频
小潘扇完后，其它员工也挨个上台。
有人脸被扇得通红。
有人脸被扇浮肿。
小潘说：旁边的女同事都看哭了。
图：员工受罚时拍摄的视频
羞辱反反复复。
人活得如蝼蚁一样卑微。
几个月后，小潘忍无可忍，向老板提出异议。
可没想到，发表意见第二天，他就被开除了。
同时还以“工作过错”为由，被公司扣除几千元罚款。
小潘欲哭无泪。
最后只能走上维权之路。
自扇耳光已经够过分。
可是，一些领导的脑回路，刷新咱打工人的认知。
绍兴某公司内部，一段视频被疯传。
视频显示，两个男性员工身穿丝袜。
旁边领导说一句做什么动作。
两人就跟木偶人一样，摆出什么姿势。
这是年会表演节目吗？
该公司员工说，这是惩罚。
哪个男员工业绩没达标，就要穿丝袜接受羞辱。
广东岳池县，有一家影楼请来导师，给公司做企业文化培训。
这导师够狠。
培训期间，有3名员工没完成业绩。
他的手段是，逼三个人喝厕所水。
男员工带头喝。
女员工也不能幸免。
“喝厕所水”只是惩罚之一。
有时还规定，没完成业绩的，就罚吃“面包虫”（面包搭配虫子）。
图：红星新闻
后来，这事遭到舆论曝光。
面对质疑，领导甚至理直气壮说：他们有的小学没毕业，惩罚是一种“正能量”。
对此我要忍不住吐槽几句了。
没学历就不配有尊严了？
既然惩罚是正能量，你怎么不率先士卒，先喝几杯呢？
少吹嘘什么“狼性文化”。
说直接点，狼性，就是没人性。
对于职场羞辱，我本能反应，当然是想谴责这些变态企业。
但转念一下，我们是自由人啊。
工作是合作，不是奴役。
我们是有权利拒绝的。
面对强迫吃辣椒、扇耳光这些惩罚，我们完全可以理直气壮说：“我不同意！”
譬如文初女孩。
她的反抗精神就值得称赞。
任何形式的PUA，一旦你妥协了，后果必然是不断拉低自己底线。
这次单独陪领导吃饭，那下次呢？陪喝酒吗？
那再下一次呢？
网上有句话说得好，不要让时代的悲哀，成为你个人的悲哀。
可能有人担心丢掉工作。
要我说，丢就丢吧。
一家公司不行，换另一家公司。
如果是一个行业都如此糟糕，那就铆足劲，试着改行。
人改变不了环境，但人可以选择环境。
大家一定要坚信。
没有一份工作，值得我们去牺牲尊严。
没有一份薪水，值得我们跪着做人。
因为人会被“环境”驯化。
今天你能接受自扇耳光，明天你就能接受喝厕所水。
底线不断被刷新。
跪着跪着，可能就再也站不起来了。
看完文章点个“赞”，一起抵制职场PUA。
万事皆可忍，尊严不可丢。
我们是要站着，还把钱给挣了。
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