2024年，成功认定了7年的视同缴费年限，档次是按100%还是300%计算呢？

在2024年办理退休的参保人员，如果能够成功认定视同缴费年限的话，则在办理退休手续之后，这些人员也都是能够领取过渡性养老金的待遇的，那视同缴费年限成功认定了7年，则缴费档次是按照100%还是300%计算呢？

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这里需要说明的是：参保人员的实际情况不同，在认定视同缴费年限之后，可计算的视同缴费指数也是不同的，而根据规定来说，缴费档次为100%的情况下，则所对应的缴费指数就为1，而缴费档次为300%的情况下，所对应的缴费指数就为3了。

在2024年，大部分地区的企业参保人员办理退休手续后，视同缴费指数都是按照1计算的，这就相当于视同缴费年限是按照100%的档次计算的，而这个标准也都是当地政府规定的，那对于少部分地区来说，企业退休人员的视同缴费指数则是根据实际缴费指数的平均值确定的。

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如果参保人员是属于机关事业单位的退休人员，那么视同缴费指数就不再按照1计算了，而是根据退休人员的职务和岗位确定的，也就是机关事业单位人员的职务和岗位不同，可计算的视同缴费指数也是不同的。

其中，大部分机关事业单位退休人员的视同缴费指数都是在1.2以上的，假设视同缴费指数为1.5的情况下，则所对应的缴费档次就为150%了，但截止到目前来说，机关事业单位人员的视同缴费指数是很难达到3的，也就是缴费档次是很难按照300%计算的。

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由此就可以看出，在2024年办理退休的参保人员，视同缴费年限成功认定了7年，则参保人员的退休地不同、工作单位不同，那么视同缴费年限所确定的指数也是不同的，其中，大部分企业退休人员的视同缴费指数都是按照1计算的，缴费档次也是按照100%计算的，但是其他人员的视同缴费指数则就有高有低了。