中工网讯 近年来，甘肃省金昌市总工会始终把预防治理农民工欠薪问题作为构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全的首要任务，建立健全“人社+工会”“法院+工会”“司法+工会”三方联动机制，协同推进落实“一函两书”制度，打造“事前、事中、事后”全链条农民工欠薪防控体系，有效维护农民工合法权益。

“人社+工会”防欠薪预警机制。市总工会与市人社局联合出台了《关于加强新时代和谐劳动关系建设的意见》，协同开展拉网式欠薪隐患排查，严格督促用工单位执行劳动合同制度、工资保证金制度和农民工工资专用账户及银行代发工资管理制度。全市签订工资专项集体合同1016份，覆盖职工10.8万人。2023年以来，先后协调处理欠薪案件571起，为3020名农民工追发工资2958万元，确保农民工工资按月足额发放。

“法院+工会”治欠薪诉调机制。市总工会与市法院制定印发了《关于劳动争议诉调对接工作的方案》，建立信息互通、对接联系、协同处置机制，将工会组织“调”的便利性与人民法院“诉”的权威性结合起来，形成沟通顺畅、联动及时、配合默契的治理农民工欠薪诉调机制，将劳动争议解决在基层一线、消除在萌芽状态。近两年，工会和法院联合协调处理欠薪案件44起，为377名农民工追发工资524万元。

“司法+工会”堵欠薪长效机制。市总工会加强与司法部门的协同联动，常态化开展农民工法制宣传教育，在全市建筑工地、广场等农民工聚集区开展集中普法宣传530场次，发放《保障农民工工资支付条例》《农民工维权手册》等宣传资料8.6万份。市县（区）工会聘请专业律师驻会坐班，为农民工提供便捷高效的维权法律服务。先后为农民工提供法律援助114次，帮助农民工挽回经济损失450万元，有效解决了农民工的烦“薪”事。（王黎奎）

来源：中工网