最近有网友纷纷私信我，询问关于退休选择的困惑。他们面临着一个抉择：是在2024年10月前办理退休，还是选择在此之后？然而，由于十年过渡期的结束，对于2024年10月后的退休政策尚不明朗，这让他们忧心忡忡，担心政策变动可能影响到未来的养老金待遇。
这种患得患失的心态，其实是人之常情。有的人倾向于在过渡期结束前退休，毕竟这十年间，虽然养老金计算方式特殊，需要经过新老办法的对比计算，但经过实践的检验，退休中人的养老金已经有了显著的提升，让大家切实感受到了改革的红利。然而，提前退休也意味着要牺牲五年的在职收入和福利待遇，以及减少五年的住房公积金和职业年金缴纳，这无疑是一笔不小的损失。
而另一方面，若在2024年10月后退休，虽然可以避免提前退休的损失，但政策的不确定性让人心生忐忑。毕竟，目前尚未明朗的退休政策可能带来未知的风险，影响到未来的退休待遇。这种纠结和犹豫，其实反映了人们对稳定、公平、透明政策的渴望。
其实，这种心情并非个例。对于大多数人来说，退休的选择往往受到多种因素的制约，包括政策、经济、个人情况等。而政策的不透明、不稳定更是加剧了人们的焦虑情绪。
因此，我们呼吁相关部门能够加强政策宣传和解读，提高政策的透明度和稳定性，让人们能够更加明确自己的权益和待遇，从而做出更加明智的选择。
总的来说，机关事业单位养老保险政策的制定和实施，应始终以《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》为指导，坚持公平、公正、可持续的原则。同时，各地也应结合实际情况，制定具体的实施方案，确保政策的顺利实施和落地。只有这样，才能让广大退休人员安心、放心地享受自己的晚年生活。
在2024年10月以后办理退休的人员，大概是也是划分为两个部分的人。
第一个部分是2014年9月之前参加工作，在2024年10月之后办理退休的人。
这个部分的人由于是在2014年9月之前参加工作，还存在比较长的视同缴费年限。但在养老金的计算中，由于已经超过十年过渡期，养老金不再按照新老办法计算。
从十年过渡期中人养老金计算的实际来看，新办法计算的养老金都会大幅度高于老办法计算的养老金。在2024年10月以后退休的中人，养老金完全是按照新办法计算。
新办法计算的养老金包括基本养老金和职业年金两个部分。其中基本养老金部分包含基础养老金、个人账户养老金两个部分。但由于这部分人还有比较长的视同缴费年限，所以基本养老金中还要计算过渡性养老金。过渡性养老金的计算办法和十年过渡期中人的计算办法没有差别。
由于十年过渡期结束后退休的中人，从退休开始，养老金都是按照新办法计算，不像十年过渡期中人那样，还要面临养老金理顺，养老金补差等一系列问题。所以基本上就和企业退休人员一样，退休后计算的养老金都是自己正式的养老金。由于养老金计发基数每年都在提高，2024年10月以后退休的中人，在同等条件下，养老金都会高于2024年10月之前退休的中人。
第二个部分是2014年10月之后参加工作，在2024年10月之后办理退休的人。
在2014年9月之前参加工作，在2024年10月之后办理退休的人，这部分人是机关事业单位养老保险制度改革之后参加工作的人。在缴费年限中只有实际缴费年限，没有视同缴费年限。但随着国家对机关事业单位工作人员工资的不断调整提高，缴费基数也在不断提高。
这部分人退休的养老金仍然包括基本养老金和职业年金两个部分。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，不再有过渡性养老金。由于缴费基数比较高，个人账户养老金也比退休中人有大幅度的提升，职业年金的缴费年限和缴费基数和养老保险的缴费年限也是一样的，所以职业年金的提升幅度也是惊人的。
在2024年10月以后退休的新人，虽然没有过渡性养老金，养老金计算完全和企业职工接轨，但由于实际缴费指数的提高，个人账户储存额的提高，职业年金个人账户的提高，养老金计发基数的提高，总体养老金水平也会高于机关事业单位退休中人。这大概就是时代发展进步、分享社会经济发展成果的标志。
综上所述，由于时代在发展、进步，未来的日子也更加充满阳光和希望，可以说在2024年10月以后退休的人员，不管是退休中人还是新人，在同等条件下，养老金都会大幅度高于2024年10月之前办理退休的人员，这是养老保险制度设计的初衷，也是社会发展进步标志的体现。
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