为打造人民向往的美好社区，进一步提升基层治理骨干的政治素养、业务能力和治理水平，真如镇街道深度融入区委“1+2+10+N”城市治理实训体系，将“真如意”党建品牌与基层治理骨干教育培训规划相结合，搭建“一个体系、四个块面”的基层治理骨干教育培训整体推进格局。
“一个体系”：即“真如意·聚力治理实训体系”。聚焦居民区党总支书记、社工、“第二梯队”等基层治理十类骨干人群，建立健全统筹协调、齐抓共管的工作机制，覆盖各类治理力量，全面提升精细化治理水平。
“四个块面”：即“阵地、师资、教材、案例”。以“区城市治理学院真如分院”“真如意·聚力治理学校”为平台载体，从“阵地、师资、教材、案例”四个块面，推动干部培训从“四有”到“四优”。
阵地优质
打造“一主四辅多元”的阵地布局
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“一主”：以集学习教育、交流互动、服务群众于一体的街道党群服务中心为主要培训阵地，充分利用其组织优势、阵地优势和资源优势，进行“枢纽式”的集中赋能；
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“四辅”：将天汇广场、高尚领寓、1550弄街区、真如西村4个党群服务点分别作为“基层治理案例、‘双业红’联盟、‘两企三新’360全覆盖、‘第二梯队’”分部实训点，提供“沉浸式”学习课堂；
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“多元”：延伸覆盖街道41个居村党群服务站点，依托居村党群服务阵地体系“365全天候”效能提升行动，为“覆盖广泛、布局合理、贴近基层”的培训阵地网络打通“最后一公里”。
师资优渥
内培外引各类师资力量
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真如聚力导师团：匹配区委提出的“五高”目标，聘请上海交通大学、东华大学、华东师范大学、上海政法学院4所知名高校的专家学者及区委党校的资深讲师组成“真如聚力导师团”，提供基层治理水平和治理能力学理层面的专业力量；
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社区学校师资队伍：挖掘“第二梯队”成员、“两新”组织党员、“真如意·靠谱党建联盟”成员单位党员、“五老”党员及老书记工作室五类讲师资源，通过共享课程资源三类渠道，分层级建立社区学校师资队伍。依托哔哩哔哩“真如意·初心课堂”特色平台，“线上+线下”开展学习课程，增强教育培训的实效性。目前，已有常驻讲师50名，近一年累计开展课程100余次。
教材优秀
汇编理论实操“百科全书”
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《真如书记手册》：系统梳理基层治理各项工作，汇编全区首本基层治理“口袋书”，包括行政概况、政策法规、文化素养、实务实训、实事案例5大板块，收录涵盖党建、民生、计生妇联、社区管理、社区平安等50多项具体事务。板块清晰明了、内容通俗易懂、方法有效可行，共计10万余字。
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桃蹊工作室课程：针对社区治理需求和重难点问题，以“选、育、管、用”四个维度为抓手，量身定制4大类33个课程的基层赋能“课件包”、47学时的五“微”课表（头雁领航“微”技巧、党务知识“微”精选、基层治理“微”课堂、实操案例“微”论坛、组织搭台“微”演讲），通过“传帮带”打造后备力量“成长营”；
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社工大学课程：开设与一线社工岗位职责相匹配的6大实训课程，通过“实战演练+舞台展示”“导师带教+分组学习”“走四百”知识竞赛等方式，全方位、多层次提升一线社工的群众工作能力和为民服务水平，助力全周期成长。
案例优选
营造比学赶超火热氛围
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街道主题教育调研成果案例10个：【“真星工作法”推动星河居民区业委会换届选举案例】为代表，展现将党建工作的引领力转化成业委会换届的“新势能”，形成解决难题的新理念新思路新办法，为城市基层治理提供可复制可操作的新模式，生动呈现助推真如高质量发展的“靠谱”实践；
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全国、市基层党建创新获奖案例2个：【天汇“第二梯队”夜跑团参与社区治理案例】，即聚焦社区综合体的共性需求，主动创新治理策略与治理模式，通过“夜跑”趣缘社团吸引多元主体，在强身健体的同时引导“达人”“能人”们参与社区治理，不断增强社区凝聚力和社区治理黏性；
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《我为群众办实事》《我为群众解烦忧》实践案例：从打造美好生活“服务圈”、画好宜居环境“施工图”、撑起民生保障“幸福伞”、探索社区治理“新路径”四个方面，汇总近年来基层党组织用心用情用力解决群众“急难愁盼”的74个案例成果，引领基层干部跟着学、照着做、比着干。
接下来
“普陀区城市治理学院真如分院”
“真如意·聚力治理学校”
将继续探索基层治理赋能新模式
通过讲座、案例教学
情景模拟、交流参访等互动模式
有效提升社区治理教学效果
将治理学校打造成为
开放型、沉浸型、专业型的
基层治理实训基地
着力打造善作善成的基层骨干队伍
来源：上海普陀
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