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前些日子我一个老朋友遇到倒霉的事了。

其实他本来在单位干得还不错，四十多岁，业务也很好，跟同事们处得也融洽。前些日子被借调到公司总部帮忙，他挺高兴，心里想着好好干，争取能留在公司总部工作。

可前几天我发现他又回到分公司来了，而且领导对他的态度也发生了变化，不怎么待见他了，有点灰头土脸的。

出啥事了？我一打听才知道，就因为他在总部多说了一句话。

他借调到总部之前，分公司搞了一次提拔干部的民意测验，他发现其中有作弊行为，领导特别欣赏的那个人做了一些不太光彩的小动作，不光是暗中拉票，还强行在公司内网以别人的名义投票。

这个事很多人都是知道的，但是大家都没说，不想惹事。可这位老兄平时就话多，搂不住。到总部后刚开始还憋着，熟了以后就憋不住了，就跟一个关系不错的同事说了民意测验有人作弊这个事。还说那个提拔的人与领导关系不正常，有利益关系等等。他以为小范围内随口说说就完了，没想到朋友的朋友还有朋友，没过多久，他的这些话就扩散了，有人还把这个信息回传给了分公司的领导。

分公司领导一听气坏了，立刻给总部打电话，找了一个借口，把他从总部调回来了。你想啊，他回来之后能有好果子吃吗？不仅被穿小鞋，所有晋升的通道全都堵死了。

我们在工作中看到一些问题，只要证据确凿，及时找有关部门反映是可以的，这是你的权利，但不要在非正规渠道议论、点评和散布。这样做既不能改变那些不公平的事情，又使自己陷于不利的处境。

还有一点教训就是，如果某件事需要保密，你就不要告诉任何人，任何人，任何人，重要的事情说三遍。