90%的利润分给员工，每年休假145天，全中国老板都应该向他学习！|于东来|休假|沃尔玛|老板|胖东来|许昌|超市

前言

“谁加班，我就罚钱，你加班就是占用别人的成长机会。”

你能相信这是年入70亿的大老板说出的话吗？

不仅如此，他还将90%的利润全分给了员工，一年365天，他敢放145天的假。

就这样经营出来的超市一度打败了世纪联华，美国的沃尔玛商场更是不敢在他的地盘开张。

可就是这样的企业，还未走出河南，老板就宣布不干了，这到底是为什么？

胖东来的神话

提到胖东来，自然要说说这个公司的创立者，于东来。

于东来年轻的时候，家里穷，初中二年级的时候，他就退学去找工作了，上个世纪八十年代，中国到处都是“黄金”，各种实体工厂层出不穷。

比如海尔兄弟、健力宝、万科，这让一直打工的于东来忽然有了创业的念头。

一九九零年，于东来用自己全部的存款和向哥哥借来的一笔资金，办了一间烟酒店，结果因为急于求成，被人用廉价的假冒伪劣香烟欺骗，赔了一大笔罚金，还被送到了拘留所。

等好不容易出来后，身上还多了三十万的债务。

到了这个时候，于东来很清楚，想要靠打零工来还债，怕是十年也还不上，那么唯一的办法就是自己做生意。

一九九五年，胖东来的前身“望月楼胖子店”，在河南许昌正式营业。

于东来在商业上始终秉持着“以诚为本”的原则，以诚待人，在业内积累了不错的声誉。

一段时间过去，虽然也有一些收入，但和三十万的负债相比，还是有很大差距的，不过没过多久，他就有了东山再起的机会。

自从改革开放后，许多产业都出现了缺口，尤其是一些中低端烟酒类，于东来以前也做过类似的生意，在这方面抢先占得了先机。

然后，他还在这些货物上加盖了自己的公章，并且承诺，如果这些货物是赝品，他会按照十倍的价格来补偿这些货物，这种服务在当时还是第一家。

他在赚到钱之后，第一时间就还清了债务以及亲戚的钱，然后又拿出了接近95%的利润，交给了那些跟随自己多年的人，他很清楚，只有让员工感受到真正的利益，真正的实惠，他们才能对自己更加信任。

从那以后，胖东来就开始年年赚钱，到了年底，就会拿出百分之九十的利润，作为年底奖金发放，胖东来之所以能走到今天这一步，靠的就是团结一致的队伍。

胖东来是许昌最大的商业巨头，他加入了商界，在国内也算是小有名气，但他之所以厉害，并不是因为他赚了多少的钱，也不是因为他的盈利能力，而是因为他那一套“以人为本”的管理方法，他的几千员工，都把他当成了自己的亲人。

员工有动力

到了2021年，“胖东来”的各项福利措施，在网络上引起了轩然大波，被誉为“最幸福的公司”，很多匪夷所思的福利措施，让很多不知情的网友都觉得这是不现实的，因为在他们看来，这样有良心的公司，根本就是不可能的事情。

在河南许昌，胖东来是最受欢迎的一家大型超市，为了照顾竞争对手，从2012年起，每星期二放假一日。

听说胖东来的中、高级职员，每周最多只能上班四十个小时，如果加班，还会被处以罚款。

此外，公司还规定每个月都要和家庭成员一起外出旅行，并在年度内享有强制性的带薪年假。

雇员每年有超过145天的假期。

待遇高，并不意味着薪水就低。

1995年，许昌工人的平均月薪只有500元，而胖东来的工人却能拿到1000元；2010年，胖东来的平均薪水是2200还有社保，而同行的薪水却只有800，这样的待遇，在2023年四五线的小公司也很少会为自己的雇员缴纳社保。

这些年来，于东来一直都是将公司运营所得，与公司高层分享，而他也确实是这样做的，至今还没有哪个大公司，敢于在几十亿的营业额里，自己却只领三百万的薪水。这种公司，不知道有多少人愿意为他做事！

2002年，年营业额超过十亿的台湾大型超级市场丹尼斯就已进驻新乡；二○○四年，超过二千平方米的华联新乡百货商店正式开门迎客；大商与沃尔玛也即将进驻。

但就算是他，也没有料到，仅仅一年之后，胖东来便逼得丹尼斯不得不迁出，沃尔玛也因此在之后的六年中，再也不敢在新乡开分店了。

对待顾客细致入微

胖东来在本地人心中被称为超市界的天花板，和各种细节与服务分不开的。

这一点，从超市内外就能看得出来。胖东来的小店前，有专门给电动车和摩托车停放的地方，上面还搭起了遮阳棚，夏季遮阳，冬季挡雪。虽然有些店铺没有遮阳篷，但胖东来的工作人员还是会想办法为停在门口的车子遮风挡雨。

胖东来的门口常备着打气筒、充电桩。即使是带宠物逛商场的人，也会为他们准备一个大小合适的宠物收容箱，里面还会有食物、水和便便袋。

有次客人想要用荞麦面做药引子，跑了好几个超市都没有找到。他打算去胖东来看看，但很可惜，胖东来并没有。

胖东来的工作人员知道有客人需求后，就让客人在推荐单上填写需要的信息，并留下联系方式。第二天，这名顾客就收到了来自于胖东来的电话：“我们已经给您准备好了荞麦面，正在送货。”

在于东来眼中，支持他的永远都是来来往往的顾客

2023年6月，一位客人因为排队称重时等了很久，与胖东来的店员起了冲突，并发生了言语冲突。有路人将这一幕录了下来，然后发到了网络上，让胖东来的名声受损。

一星期后，胖东来给出了完美的解决方案。一份8页的报告，从封面到目录，还有处理方法，都一目了然。其中包括了对冲突经过的还原，两次调查的经过，和对消费者的补偿。

为此，胖东来公司做出了处罚，将当值管理人员降职3个月，并让他们携带礼物及500元的“顾客抱怨奖金”上门赔礼道歉。之后，客户坚定地回绝了500元的抱怨奖金，胖东来觉得客户如果有任何损害自身利益的行为，还可以从有关的途径进行反映，而不能对着工作人员大喊大叫。出于对他的尊重，胖东来给受委屈的员工发了五千块钱的精神补偿。

不忘社会

于东来和他的胖东来，能够在这个圈子里混的风生水起，不仅仅是因为他们提供的优质的服务，更是因为他们为社会做出的贡献。

2003年的非典上，他给国家捐款了八百万，2008年的大地震，他又给国家捐款了将近一千万，而且他还向公众呼吁，在国家危难的时候，每个人都要挺身而出，为国家做出贡献。

在武汉爆发疫情的时候，他又一次拿出了五千万的捐款，就算是一些上市公司，都没拿出五千万的捐款。

在河南遭遇洪灾的时候，于东来不但捐了一千万给新乡，还亲自出马驰援新乡。

目前，胖东来以其“精益求精”的品质，在河南地区成了一家标志性的公司，其年营业收入已达70亿元。

这种对自己的员工尽职尽责，对客人一丝不苟的态度，让胖东来变得独一无二，不可复制。

老板撂挑子不干了？

“前五百算什么？好多公司都没有把自己的员工当人，这年头人都是有毛病的。”

从一九九五年起，胖东来只在许昌和新乡落脚，拥有12个分店，一个物流园区。在2021年，胖东来的年销售额高达70亿，他完全可以再进一步，再创佳绩，但是他没有。

按于东来的说法：本来许昌的分店计划是50家店，但这样太累了，不能因为工作而耽误了自己的娱乐时间。

在杭州举办的联商网大会上，于东来第一次登台演讲，却宣布了自己要退休的消息，他觉得自己也该退休了，让年轻人们有更多的机会。