25岁左右的拿着简历到处投，40岁左右的带着下岗证到处跑，这两大群体的就业，就已经让各级政府头都要炸了，如果再加一个老年群体再就业，地方政府还活不活呀。

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然而，有些专家的脑袋就是与常人不一样。据新浪财经报道，国研中心原党组书记马建堂在中国人民大学首届深圳金融论坛上表示，应顺应长寿时代的到来，破除劳动力市场的年龄歧视，允许60-70岁的老年人根据自己的工作和实际情况，选择退休年龄，再根据具体的退休年龄确定其养老金。理由是，生活水平提高了，老年人的身体好了，有求职和工作的需求，就应当支持他们再就业。

身体好就应当放宽年龄限制，让老年人再就业。那16岁的孩子个子高、身体棒，长得像大人了，是否就应当支持他们先就业呢？

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殊不知，现在并不是劳动力供不应求年代，而是进入了供过于求阶段，最大的困难，也不是老年人再就业，而是年轻人如何就业，下岗失业人员如何再就业。把本属于年轻人和下岗失业人员的岗位腾出来给老年人，是典型的本末倒置。中国绝不能形成25岁待业，35岁就业，45岁失业，65岁再就业的扭曲格局。老年人就是老年人，到了退休的年龄，就得退休；年轻人就是年轻人，到了就业的时候，就得就业，这个关系不能错，更不能颠倒。对此，我们也请问专家，你愿意让你儿子下岗打麻将、你再就业挣工资吗？