城中法院：“法院＋人社”联动发力为劳动者维权按下“快进键”|城中法院

和谐稳定的劳动人事关系不仅事关民计民生，也是法治化营商环境建设的重要内容。为深入践行新时代“枫桥经验”，凝聚合力保障劳动者合法权益，城中区人民法院与区人力资源和社会保障局经多次协商，共同签署了《关于建立劳动领域纠纷诉源治理协作配合工作机制的意见》，成立了“劳动领域纠纷诉源治理‘安薪’联合工作室”。近日，“安薪”联合工作室就成功化解了一起劳务合同纠纷案件，取得了良好的法律效果和社会效果。

2022年4月至2022 年11 月期间，七名农民工在被告所承建的工地做水电工，但未与被告公司签订任何劳动合同，后被告拖欠七名农民工工资共计18余万元始终未结清，七名农民工多次讨要无果，2022年12月被告公司向七名农民工分别出具了农民工工资欠条一份，但被告公司始终未履行支付义务，七名农民工申请人为了维护自身的合法权益，特向人民法院提起诉讼。

在立案审查阶段，征得了当事人的同意下，城中法院将案件委派至“安薪”联合工作室的调解员进行调解。调解员接到该案件后，仔细翻阅了案件卷宗，多次与被告公司负责人及包工头进行电话沟通，回复均是公司有困难，没办法近期解决农民工的工资。针对这一情况，调解员立即联合区人社局共同对该劳动争议进行调解，从维护各方合法权益和减轻当事人诉累的角度出发，人民调解员、区人社局相关负责人召集农民工代表及被告公司负责人、包工头开展面对面座谈，晓之以理、动之以情，积极引导当事人开展调解工作，最终被告公司同意尽快解决七名农民工的工资，并表示在6月底履行给付义务。