苏报讯（驻吴江区记者 王英 朱亚蕾 通讯员 吴仁轩）近日，吴江区“人才面对面”系列活动青年博士（后）专场在同里国家湿地公园举办。来自全区博士后科研工作站在站全职博士后、目前在吴江创新创业的青年博士后、博士代表15人，吴江区相关职能部门和单位的负责人，参加活动。

活动上，来自吴江区教育局、住建局等部门及苏州九院、商业银行等单位的负责人，与青年博士人才面对面交流，现场为他们答疑解惑，让人才在吴江安心工作、舒心生活。

“在吴江生活居住、创新创业各项环境都好，有没有渠道可以查询到这些科技、产业相关人才政策呢？”面对吴江科技创业园管理服务有限公司在站博士后史浩的提问，吴江区人才创新发展中心主任于正荣表示，吴江区委人才办近期编印了《吴江区人才政策汇编》电子版，按照创业者、研发人员、研发团队、产业紧缺人才、外籍人才等不同类型收录了申报条件、扶持政策、受理部门等信息，方便人才查阅，后期也会加强宣传力度，增印发放。

王哲是微康益生菌（苏州）股份有限公司的一名全职博士后，他对博士后可以享受的人才政策和后期出站的安家补贴等内容比较关心。为此，吴江区人社局人才开发科科长拥弘介绍，目前在站博士后可享受两年12万元的生活补贴，出站留在吴江创新创业可享受30万元安家补贴，已在吴江购房的可一次性发放。除此之外，在站博士后还可申报市、区两级重点产业紧缺人才计划。

江苏新视界先进功能纤维创新中心在职博士后韦甜提出关于人才子女上学和就医保障等问题。“吴江区对人才子女入学是有优惠政策的。人才群体子女可优先择校，若遇到分流等特殊情况也会就近统筹安排。”吴江区教育局普教科副科长潘玲琴说。“苏州市第九人民医院设置了提前开单功能，人才遇到特殊情况可联系医院，医院根据具体情况开通绿色通道。”苏州市第九人民医院公共事业发展办公室主任李军说。

吴江区人社局相关负责人表示：“接下来，在落实好各级人才政策之外，我们将不断从细节入手，发现和解决人才在工作生活中面临的难点、困惑，为人才提供最贴心的服务和支持，让青年博士人才在吴江安心工作生活。”