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高才如何续签？

2024年1月27日晚，香港高才通人才服务协会邀请香港入境处处长郭俊峯、劳福局副局长何启明、入境处总主任郑炜森、入境处高级主任陈有基4位嘉宾出席关于高才续签及各类人才政策的讲座，对线下及在线的高才们及观众进行了全面的签证内容讲解和问答分享。

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续签重点总结

1、续约可以透过工作、开公司、参股，无行业歧视，核心是需对香港做出贡献。

2、不要被抖音、小红书误导，不要挂靠或听信安排挂靠工作。一定提交真实数据、钻法律空子被查出会被判刑入狱多年。

3、申请高才要看自身家庭的资源禀赋，避免羊群效应，需摆正位置，清楚判断自己是否真正适合来香港。

4、高才A类、B类续约创业并没有A类申请时年收入250万的限制；三类高才续约要求相同，平均月收入达到2万多以上较合理。

5、如果启动签证后回内地，在快要续约时才回香港安排工作，续签或许无大碍，但申请永居这两年就不会计算在内。

6、创业对注册资本和雇用人数没有硬性要求，但没有办公室和报税，很难获批。

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续签问答整理

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问申请永居，主申请人没有在香港找到工作，受养人（配偶）在香港找到工作，可否续签？

答以主申请人为单位，主申请人在续约前必须找到工作，受养人是否有工作、工作好坏对续签无功；主申请人的工作须符合香港政府续签的要求。

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问接7，受养人（配偶）在港找到工作，可否与雇主达成协议做专才，原主申请人变专才的受养人？

答假设受养人符合专才，会被核准；如为规避原有续约要求，会被拒签。

9

问获批优才/高才，受雇于深圳公司但住在香港，或在香港买房，是否有助于续签及永居？

答受雇于深圳公司买什么都不可以。

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问获批优才/高才，受雇于香港单居住于深圳，是否可续签及永居？

答工作性质可以外派，有所得有税收缴纳强积金，人不常在香港也可续签，但和香港没什么关联会影响申请永居。

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问申请人来港需从事什么行业，是否可以和原来的行业不相关？

答看情况，个案不同具体事件具体分析，行业/跨行工作无限制，重点是需要给香港做出贡献，建议和本科所学专业匹配，不要跨度过大，需符合“人才”入境原则。

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问第一次申请后入港前2年收入过200万会给6年顶尖人才签证，能不能2+6，收入不达标能不能拿永居？

答收入和永居没有关系，永居看的是定居和与香港的关联度；200万对应的是「薪俸税」口径。

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问第23个月才找到工作，可以续约吗？

答对于申请之前多久找工作并没有限制，但开始越晚，越容易被入境处怀疑是不是在挂靠，从而不利于续签。

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问父母都不来港，18岁以下的孩子在港读书，能否续约？

答受养人申请，看主申请人续约状况。

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问从续签和永居要求的天数来看，究竟在港需待多少天？

答连续7年每年都超过一半时间都住的情况，入境处一般都不会问询；连续7年如果没超过这个时间，入境就很谨慎；如果常出差但是太太和孩子在港，会被考虑。

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问申请续约和永居，买房和住房有无差别？

答无差别，会考虑是否在香港有惯常居住地。

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问有关后期申请受养人，需提交地址证明的情况，可否不要地址证明？

答如果解释合理，可弹性处理。

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问办公司的话使用共享办公室办公可不可以？

答开公续司签需要有办公场地，要租办公室；续约主要看对香港的贡献，重点看税收。

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问自己创业雇自己行不行？

答看角色对应的贡献，对注册资本和雇员数目没有硬性要求。

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问香港政府对高才会有什么帮助？

答湾仔税务大楼有人才办公室/网络提交需求，政府会匿名帮高才找一些可靠的中介。

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