2024年文职人员录用公示时间预计为6月中下旬，试用期按军队规定实行。试用期一般不超过6个月，特殊情况可缩短或不实行。病假、事假及孕期等可顺延试用期，但不得超过6个月。合格者将被任职定级，不合格或自愿放弃者则取消录用资格。

对于参加此次文职人员录用的考生们来说，试用期的规定无疑是一种挑战。考生们需要在这段时间内全面展示自己的能力和表现，以期最终得到录用资格。值得注意的是，尽管试用期可以顺延，但仍需注意不得超过规定的6个月，否则将影响最终的录用结果。

对于即将走上文职工作岗位的考生们，这段试用期无疑是一次宝贵的锻炼和展示自我的机会。希望每一位考生都能够充分准备，展现出最佳的状态，顺利通过试用期，成为优秀的文职人员。祝愿所有考生都能在这次录用中取得令人满意的成绩。

最新消息：”端午节前不会公示，六月份有希望“。2024年官方公告给出的公示时间是6月中下旬，按照这个来算的话，还有不到一个月的时间公示了，小伙伴们耐心等待下~

关于文职人员录用后试用期相关信息，小伙伴们可以提前了解：

根据军队有关规定，新招录聘用的文职人员将进行试用期。试用期满并且通过考核的人员将按规定任职定级，未通过考核或者自愿放弃的将取消录用。首次订立聘用合同的人员可以约定试用期，一般不超过6个月。聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月；聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。而高层次和特殊专业文职人员可以根据需要缩短或者不实行试用期。

在试用期内，文职人员有病假、事假累计超过40个工作日的，女性因孕期、产假、哺乳期不在岗的也将试用期顺延补足工作日。因病假导致的试用期顺延时间不得超过6个月。试用期将计入聘用合同期限和工作年限。

这些规定旨在保证新聘用的文职人员在工作岗位上能够胜任，并且保障员工的假期权益。希望大家能够理解并严格执行相关规定。