参考消息网6月9日报道 据美国《国防》月刊网站6月7日报道，美国市场分析平台“网络探索”（CyberSeek）4日发布报告称，美国只有85%的网络安全岗位能够招到人。

报道称，数据显示，为填补缺口，全美大约需要新增22.5万名网络安全人员。美国目前在岗的网络安全人员总数为120多万人。

美国莱特卡斯特公司是“网络探索”项目的参与方之一。莱特卡斯特公司负责应用研究的副总裁威尔·马尔科夫在新闻稿中说：“虽然对网络安全岗位的需求开始恢复到疫情前的正常水平，但网络人才缺口依然长期存在。”

“网络探索”平台指出，网络安全人员短缺导致数字隐私和数字基础设施面临风险，因为人手短缺意味着防范数据泄露及恶意网络攻击的保障措施会有所欠缺。该平台还表示，虽然有关单位设置了专门应对网络攻击的岗位，但是没有足够的合格求职者来填补所有必要的岗位。

马尔科夫说：“与此同时，新的威胁与技术导致网络安全技能需求以极快的速度向前发展，迫使用人单位、教育方及个人需积极预测和应对不断变化的网络环境。”

网络安全岗位空缺对于美国国防部的影响尤其严重。2023年3月，美国国防部发布《网络劳动力战略》报告，称网络安全人员在保卫国家免受威胁和维护国家安全方面发挥着突出作用。《网络劳动力战略》旨在为网络劳动力相关方提供资源和规划，以招募、培养和维护有效的劳动力队伍。

“网络探索”平台指出，教育和培训项目的增加未能完全填补人才缺口。

数据显示，目前用人单位的招聘欲望不太强烈，因为从2023年5月至2024年4月，所有科技岗位的招聘量下降37%。不过，同期网络安全岗位的招聘量只减少29%，说明网络安全领域受到招聘萎缩的影响小于信息技术行业整体水平。

“网络探索”项目的参与方之一、国际计算机技术行业联合会负责技术人才项目的高级副总裁汉娜·约翰逊在新闻通稿中说：“建立强有力的网络安全队伍常常需要改变人才吸引策略，比如可以培训缺乏经验的网络安全专业人员，帮助其发挥更大作用，或者聘请那些通过专业证书等展现出专长的人员。”（编译/刘子彦）