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开个店,老板只拿1600的月薪

文/晏凌羊

01

很多小公司,其实是“小老板养活员工”的.....我把这观点抛出来,就有人开骂了,说老板都是剥削阶级。

哎,真的不要这么考虑问题啊,且听我一一道来。

我有个朋友,开了家面包店,请了六七个残疾人员工,但是,到了年底一算账,把各种成本除掉以后,他只赚两万。

而一旦这个过程中,员工有个工伤,他估计得自掏腰包赔偿。

他无数次想过要把面包店关了,因为他打广告投流、遴选供应商、管理员工啥的,都需要付出很多时间、精力。

这么算下来的话,面包店给他发放的工资就每月1600,比员工拿到的都低。

但他一想到这些残疾人员工离开面包店后就再难找工作,他还是苦苦撑着。

你们说,这种情况算不算是老板养员工呢?

绝大多数小老板都不是镰刀,但很多劳动者只能接触到小老板,就把小老板当成阶级斗争的靶子了。

可真正的镰刀,他们是接触不到也看不明白的。

02

小老板靠自己的人脉、能力、资源等等,拉来订单给员工做(这个才是稀缺资源,技能不是,所以,任何一个行业都是销售地位最高),大家分工协作,把钱挣回来,再按照贡献程度分。

但是,很多人一听到老板、员工这样的词,首先就想到了阶级、立场,就想到了剥削。

他们似乎完全意识到,小老板和员工实际上只是合作关系。

小老板经营的是风险,没订单的时候就得用自己平时挣来的钱养活员工.......

再后来,经济不行了,拉不到太多订单了,小老板觉得招聘员工不划算了,干脆把公司关了。

员工只能飘荡到人才市场上,试图寻找下一个“剥削”自己的“资本家”,但他们发现:就业人群变大了,“资本家”不够用了。

真正能剥削到你的人和事,实际上你是接触不到的。

人总是很容易找错斗争对象,容易搞“底层互害”,容易拿身边自己够得着的人开刀.........

原本大家是同一个战壕里的战友、同一条绳子上的蚂蚱,但他们的眼光不是看外面、看远方、看未来,而是紧盯着队友,看队友比直接多分了点或是少受点伤,委屈感立马就来了,就开始内讧,把“斗队友”而不是“战敌人”“开疆拓土”作为自己的毕生追求。

把自己的能力问题,偷换成老板“剥削问题”的人,恐怕是真的搞不清楚自己的斤两……

你去到哪儿都做不到无可替代,离开了这个老板就找不到愿意用你的下家,才会成天把小老板当成“资本家”来批斗。

你信不信,如果你对公司的利润贡献到达50%以上,你的老板会千方百计地留你下来?

像我的话,别说给你分股份了,我给你洗脚都行。绝大多数人是根本没这本事,才需要去拍老板马屁。

以及,体制内职场里,没有“老板”的概念。你的领导跟你一样,都只是受雇于体制。与寻常的职场不大一样。

从某种意义上来讲,你们已经算是统治阶级的一环了,只是有的人处于末端。

ps:认为我这里表达的意思是“老板可以不尊重劳动者权益”的,你出去一下,谢了。

03

小老板遇到好员工,恨不能去跪舔,生怕Ta被同行挖了去。连基本的职业素养都没有的,招进来也就是请了一尊“瘟神”。

好员工”跟“好保姆”一样难找,所以,我们公司都不再扩招员工了,反而能减则减。

前两年我想招个全职助理,可到后来也被磨得没耐心了,现在用着三四个兼职助理,也挺爽……

我不知道大家对就业形势有啥看法,可能有的人一直有份相对稳定的工作,对当前的形势没法切身感受。

但我这么说吧……我们同行,几乎都在减员。

前几年我们一个职位二十三人竞争,后来一个职位收到的简历上百。

也许这些人也就随手投一投简历,但它传达出来的信号是:正在找工作的人比过去增多。

我在这里讲的观念,你若觉得有道理就听一听,没道理就继续我行我素,别喷我就行了,毕竟我们无冤无仇对不?

很多人仇视的是“比自己有钱的人”。

比如,仇视老板,是觉得老板不配比你多赚点吗?可人家经营的是风险,你出卖的是劳动,风险与收益是对等的啊,你搞股票和基金投资也是这样。

我们真正应该仇视的,不是“比你有钱的人”“看起来比你过得好的人”,而是制造了不公的人。

换而言之,是那些通过不公平的手段攫取了社会的大部分财富、让更多的人陷入贫困的人,才是社会的蛀虫。

小老板们,不过就是社会土壤里松土并吃食的蚯蚓、社会森林里捉虫并吃虫的啄木鸟、社会花园里的传播花粉并采蜜的蜜蜂而已。

但很遗憾,绝大多数人能接触到的,只是小中产、小老板这样的夹心阶层。然后,他们就成为了承载仇富心态的“活靶子”。

04

怎么讲呢?我觉得“小老板”面临的处境和“小中产”“基层公务员”是一样的。

小中产,是社会的“夹心饼干”。他们离底层近,成为底层人仇富的对象,可实际上Ta们哪儿“富”了?一个个的,累出一身病,看起来有钱,实际上欠了一屁股的债。

基层公务员,处于权力金字塔的底端,只是负责执行上头的政策。若是“上头的政策”引起民愤,往往是离群众最近的Ta们,被指责、被怨恨。

小老板也一样啊。公司小,盘子小,招不来特别有本事、有格局的员工,让你甘愿提升薪资、出让股份想要留下来的员工,总是那么少(你历经千帆可能才能遇着那么一个)……

于是,大多数时候,你要承受“没本事却以为自己很有本事,没格局却以为自己很有格局”的员工把你当成“黑心资本家”的“隐隐的怨意”。

反正,就是一群离富裕、权力、资本很远的“夹心饼”,根本还没有“为富不仁”“压迫人”“剥削人”的资格,却被当成“富人”“当官的”“黑心资本家”来怨恨。

这两年,好多原本过得还不错的中产,这两年破财严重,甚至快速返贫。

社会财富面临新一轮的洗牌……有钱人数量变少了,但少部分有钱人会更有钱。

换而言之,财富金字塔更陡峭了。

中产根本不是中间阶层,它本质上只是“出卖脑力劳动的穷人”。当脑力劳动过剩,体力劳动稀缺,中产可能就沦为下层。

所以,我觉得中产去模仿富人生活,并对“比自己阶层低一点的人”充满嘲笑和奚落,是很可笑、很滑稽、很愚蠢的。

社会上只有两种人:镰刀和韭菜。镰刀的修养是优雅地割,韭菜的修养是长得更茁壮,被割了还有得剩。

这就是世间的实相,但真相只能“看透”、“做透”,不能“说透”。

“看透”是“化繁为简”,“做透”是“化简为繁”。

就像是做米饭,你把它用紫菜包起来,做成好看的寿司去摆盘,就是“化简为繁”。

普通人的局限就在于:喜欢这些花里胡哨的东西,并且愿意为此买单。

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全文完

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