晏凌羊

晏凌羊

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作者,著有《愿你有征途,也有退路》等。

3枚勋章

畅销书作家,创业者
IP属地:广东
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  • 给DeepSeek发了一段话:
    爷爷鸡有鸡窝,我要刀插我哥, 遭便天雷,偷走我的鸭子买给村口王志勇 但会怕有一天会被刀,哦……好刀 清蒸和红烧,虽然都可以 但也会怕有一天会刀我…… 然后,它的反应是希望我去寻求专业帮助…… 果然是……Ai不懂人类的幽默。
  • 在讲到上嫁可能是深坑这个话题的时候,有人说嫁给穷人也会被PUA,还要倒贴资源。那我的问题是:为啥还不离?上嫁不离,是因为迁移成本高,恐惧失去富所带来的安全感、社会地位和生活方式。你嫁给穷人,过成这样还不离,是因为舍不得穷窝吗?
    我觉得每个人能过上的生活,就是自己配得上的生活。“既然都是过这样的生活,不如嫁个富裕的”这种脑补,大概率上是不存在的,因为你可能都没法被擅长PUA、精于计算的富户看上。 我们最终拥有的生活,是我们自身认知、能力、心性、欲望以及行动力等一系列内在因素,与外部环境长期动态匹配、相互选择的结果。 绝大多数人实际上并没有太多的选择权。
  • 以下是网友私信,发出来帮网友求助:
    我们这栋楼,15楼的一户和16楼2022年发生了矛盾,16楼的孩子调皮,发出了噪音,15楼就买了震楼器和墙体播放器,从2022年每天早上7.30分一直播放到晚上12.30,每天!每天都是《最炫民族风》和震楼器的敲打声。 之前只是15楼的邻居和16楼听到。现在发展成12-18楼都能听到!而且每次群里投诉,他就越放越大声地报复,物业、居委全部上门,都拒绝开门,拒绝调解,还把物业全部拉黑,还去物业的总公司投诉物业。 2023年,16楼的报警,报警很多次,无法调解,才把15楼停水停电处理,结果停了一个月。恢复后,又开始噪音扰民,而且变本加厉,每个房间都加了音乐,还是大张伟的那种嗨歌! 2025年开始,我们上下3层的业主都陆续听到了噪音,然后才得知该业主已经持续了4年!于是我们都受不了了,上周五晚上12点报警。警察上来取证,可是对方拒不开门,警察让找物业,物业让找居委。 我们也向12345提交诉求,也向街道、居委递交材料。街道今天回访就是,对方不接电话、不回复,让我们自己找警察。各方都是各种踢皮球,最后说不行就自己去法院起诉。 请问:真的没有别的办法对付这种人了吗?
  • 医生不会明说:很多小毛病,根源可能在饭桌上

    9小时前
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  • 虽然他杀人、放火、抢劫、贩毒,但他是爱你的?

    9小时前
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  • 女人学会这8个字,在情场所向无敌

    9小时前
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  • 我爸妈作为债主,去催别人还钱,总是要找一个借口,比如说自己生病啦、儿女压力大啦,好像不这么说就显得自己去要债不厚道似的。但是,欠债还钱是天经地义的事,你不需要找理由啊。唯一的理由就是:你欠了我债,你现在就是该还了。
    还有,拒绝别人也是,很多时候是不需要理由的,唯一的理由就是:你不想,你不愿意。而你不想、不愿意也是天经地义的,无需找一堆“想帮但不能帮”的理由。
  • 很多女孩子年轻时候以为嫁一个家庭条件好的人,自己会得利,但更多的时候,因为这些家境好的家庭PUA功更强,更精于算计.......看起来,你嫁进去是实现了阶层跃迁,实际上只是贡献了一个免费劳动力。
    如果夫家的家底殷实,并且一直殷实,那么,你实际上拥有的只是好资源的使用权,而不是所有权。使用权么,想给你就给你,想收回就收回。这些资源的控制权,极少会让渡给你。 相反,你的生育功能、家务技能、情绪劳动,因为不能被量化,往往被默认为入住强资源家庭要支付的租金。 最关键是,这类家庭往往精于算计,他们的“PUA”功可能更高明,专门用来规训眼皮子浅的女性。 比如,动不动就.......“那么多女孩子想嫁来我们家呢,你能嫁进来是你的福气”。然后,你就得努力去证明你值得被选中做妃。 又或者,“你得遵守我们家的规矩,我家的规矩是……”,你得一直活在别人家的规矩之中,很难自由地做自己。 还比如,跟你说“照顾好家里就行,你那点工资不如不挣。”这样一来,你的经济独立能力更弱,你的社会支持系统建立不起来,你就更加依附夫家。 一旦关系破裂,你带走的往往只有折旧后的自己,而人家的城堡依然矗立,再换一个人入驻就是了。 某些捷径,其实就是深坑。嫁条件好的家庭,永远不如“让自己变得条件好”啊。 “让自己变得条件好”是完全不同的成长模型。 也许,你一开始比那些嫁入所谓“豪门”的同龄人要差,人家拎着名牌包、住豪宅、坐豪车了,你还在挤公交,但靠吃苦积累起来的,你的能力、学历、职业成就、存款、投资、认知,是任何人都无法剥夺的贴身资产。 你的职业履历、管理经验、投资眼光等等,都具有复利效应,越到后期,可能势能越强。当你自身足够强大,遇到不平等婚约,就有能力掀桌子不玩。 年轻时候追求嫁得好,如同在别人的房子里存放你的全部家当。房子的主人有权改变规则,而你搬离的成本高昂。 而追求“让自己条件变好”,则是亲手建造属于自己的房子。一砖一瓦虽辛苦,但产权清晰,格局自定,风雨无忧。 当然了,不一定所有“嫁得好”的女人都会过上“租房式生活”。有的人遇上慷慨大方的夫家,或者熬到儿女长大继承财产,晚年也还是有着落的。但说实话,这条路成功率极少,只是,每个人走上这条路的时候,都以为自己会是比较幸运的那一个。 另一方面,靠自己也不一定就能迎来好生活,因为有些人的能力实在不行,TA们也想靠自己,但实在靠不住。
  • 不过,话说回来,很多人的职业天花板都是中层,更往上走,很难的,得有极其过硬的关系以及能力才行,玩法和规则也不一样了。
    像发私信的网友,以为靠一靠夫家的关系就可以往上走一走,但实际上,很难的,也要付出很多的。如果你既要忙工作,又要忙家务和育儿,机会很难轮到你头上的。 做中层,你跟上司的关系是协作与交换,就是:我帮你完成项目和任务,你支持我晋升。但高层关系是信任与依附同盟,你必须要进入一个非正式的、高度排他的核心圈,必须要站队。 这个圈子里流通的不是公开信息,而是真实的意图、资源和风险共担。进入这个圈子,往往需要机缘、长期的利益绑定或关键人物的绝对信任,这远非努力工作可以达成,也远非找找关系就能达成。
  • 让男性拥有带薪育儿假,并不意味着他们必定会把这个时间拿去育儿,并不意味着会提高他们的好爸爸率,而是因为:女性有产假,女性在就业市场上就受到歧视,但当男性也有这个假期,大家就都一样了。当女性更有底气,当然也有更有意愿生了啊。
    完整的逻辑线条是:设立强制性男性育儿假,首要目的是消除职场性别歧视,保障女性经济安全(让女性“敢生”),但它可能带来一个附带结果(只是可能),强制男性进入育儿角色,重塑家庭分工与社会规范(提高“好爸爸率”)。最终目的,就是在制度和文化层面上,共同支撑生育意愿。 但我也说了,任何举措都需要买单的人.....很多社会问题缺的从来不是方法,而是资源。
  • 我说,提高男性的“好爸爸率”,让女性敢于生、愿意生,是提高生育率的方法之一。
    结果,果然有人反驳:婴儿出生率高的国家,难道是因为男性参与育儿多? 这逻辑........ 我认为“好爸爸率高是提高生育率的方法之一”,不等于说“所有生育率高的国家都必然是因为爸爸做得好”。 就像是........我说“男人大多站着撒尿”,结果你跑出来反驳“站着撒尿的都是男人”,然后列举牛马羊也站着撒尿,可我们说的是同一个话题吗? 我说1+1+1=3,结果你论证的是“1≠3”。
  • 网友私信(略长,但又是一个姐妹的半生):
    亲爱的羊羊: 我是你的忠实粉丝,现在遇到的问题我想听听你的分析,因为真的当局者迷,我一直反反复复内耗很久了,你也可以公开发布,看看大家的意见和评论。 事情是这样的,我和我老公相差10岁,当时遇见他的时候,我是大学刚毕业涉世未深人间人爱的小姑娘,他是工作稳定,颜值巅峰的体制内男人,他当时离异,女儿跟前妻去了国外。 我们结婚后,他们全家很迫切的想要孩子,于是第二年我就生了女儿,生了女儿后就开始了无休止的矛盾,首先是婆媳矛盾,公公是原在政府某局退休,婆婆没什么文化,就是一副官太太的做派,从我怀孕到生,孩子她一天都没带,也没伺候我月子。 我印象最深的是当时在医院的时候,隔壁床婆婆天天炖汤炖肉,我的公婆给我送了一次鱼汤,连续3天就是那个汤,我妈妈在医院照顾我,出院回家,桌上迎接我的菜,一个西红柿炒鸡蛋,一个红烧鱼,我妈妈看人多没敢怎么吃,偷偷咽了一个馒头。迎接我和我妈妈的,还有一屋子的脏衣服,也就是我住院期间,我老公的内衣裤外套袜子,全部丢在房间里,等着我回来洗。 后来,我妈妈回家后,我独自带着孩子,虽然住在一起,但是公公出去上班,婆婆出去打麻将,晚上回到家便跷着二郎腿等着我做饭,她逗一下孩子,她带孩子也就是玩一下,然后就开始抽烟、看电视,女儿小时候在她怀里胳膊被烟灰烫了一个大水泡,孩子经常一个人跑开了摔倒了她才知道。 那时候,老公的前妻回来还故意来家里拜访,吃饭的时候,婆婆当着我的面,把好菜往她碗里夹,拉着手有说不完的话......,当初他们离婚,就是因为女方要出国,而且和他父母不和,和我老公也天天吵架,但是出了国回来,公婆就开始把她当上等人了。 后来,孩子两岁后我迫切的要去上班,仍然是我妈妈来帮我带,我们和公婆分开单独住,但是她还是三天两头来对我妈指手画脚,一会说这没带好,一会说那没带好,而且,他们一家始终对我和我父母都要低看一等,婆婆几乎隔三岔五就要制造一些矛盾,家里每天鸡飞狗跳。 孩子上幼儿园了,老人都各自回家了,我又先后发现老公几次和别的女人撩骚,一次是外部合作单位的同事主动撩他,他还中午开车去找那个女的,甚至还带那个女人来我们家参观,后来我发现后他认错,和她断绝联系;再后来,发现他和单位里下属一个部门的女孩子暧昧,总是特殊照顾那个女孩,应酬总是带着她,下面员工都闲言碎语满天飞,而且这事还是下面一个员工看不下去主动告诉我的.......他一直否认,说是正常的同事往来。 而且,我老公的脾气特别不好,女儿小时候出门在车上哭闹,如果总也哄不好,他就会大声吼叫:哭什么哭,再哭老子给你丢出去,孩子大一点有时候坐车开了窗户,他锁车的时候忘了关,他又会吼孩子,经常为一些小事突然发脾气,孩子吓得直哆嗦,因此,大女儿和他的关系一点也不好。 老大9岁时,我们迎来了二胎儿子,那时候老公正好提拔晋升,公婆随着儿子的到来态度好了很多,孙子成了他们的命根子。那期间,时我老公主动把我父母接过来一起住,帮忙照顾儿子,便于我可以正常上班,但是,由于儿子小时候过敏,护理非常麻烦,我陪女儿的时间也越来越有限,一家人有时候无形中忽略了她的心理需求,女儿到了初中青春期迎来了非常严重的叛逆期,不去上学,情绪不稳定,厌学。 那段时间是我人生最黑暗的时候,为了把女儿扭转过来,我和老公一起跑遍了周边的城市,经历了3次试读和适应,最后找了一所女儿喜欢,教学和氛围全部都很放心的私立学校,虽然费用比较高,但是女儿变好了。也是那个时候,我内心觉得,虽然孩子的叛逆跟这个糟糕的家庭氛围,老公的不稳定情绪有必然联系,但是至少老公是个负责人的男人。 经历了女儿的青春期后,他开始反省自己和改变自己,变得温和和稳重了很多,也是因为女儿的这段叛逆,公公也开始觉醒,觉得不能再掺和我们这个小家的事情,后面很少来我们家,但是每个周末的家庭聚餐少不了,都是我一个人吭哧吭哧忙前忙后。 再说到我一直耿耿于怀的事情,我们俩结婚后通过他,我来到同一个系统的体制内企业工作,至今已经工作了15年,我的工作能力,工作业绩,在系统内都是人人皆知的,合作过的领导和同事都对我的为人和能力充分肯定,因为圈子很小,我是他的老婆这件事,大家都知道,当时和我同批进来的人一个个都提拔了,唯独我还在原地,办公室主任已经是我的天花板。 很多次,我参与内部子公司副总和总经理的竞聘,都以万年第二的成绩淘汰,他和我心里都很明白,但是他不愿意去为我的事情奔走,一方面他本身不是愿意求人的人,另一方面,我内心很清楚,他不希望我的羽翼太过强大,他害怕我强大后离开他,所以我觉得很可笑,也很不值,他明明知道我的迫切心情,而且我一旦晋升收入会大幅增加,对我们这个家庭以及孩子都是有利的,但是他看着我在泥潭挣扎,就是不肯拉我一把。 可笑的是,终于在这两年,他醒悟过来了,因为孩子们越来越大,家庭的总收入到了天花板,他感受到了前所未有的压力,但是这个时候,几乎所有的坑都被萝卜填满了,晋升越来越难,我也几乎不再报任何希望了,心灰意冷。 本来如果单纯混到退休,我的工作还是让很多人羡慕的,但是人到中年,我却无比的焦虑,因为两个孩子需要大额开销,老大上大学、老二过几年要升初中,我的父母到现在都在帮我拉扯孩子,每天帮忙接送孩子上下学,我想带父母出去旅游,让他们好好休息一下,但是我居然连那个多余的钱都没有。 更让我焦虑的是,他常年抽烟,最高峰每天两包,而且爱吃宵夜,喜欢高盐高油高糖饮食,去年查出血糖高之后身体每况愈下,我想通过饮食给他控制,煮杂粮饭、清单饮食,但是他觉得不好吃,根本不配合,劝他戒烟也根本没有任何改变........ 网上很多科普抽烟加高血糖会得冠心病、突发心梗等视频,发给他看也没有用,于是我常常焦虑,担心他突然生病.......那时候,我一个人拖着两个孩子,四个老人,我该怎么办?因为他糖尿病的原因,才刚刚50岁,已经没有办法过性生活,而我才40岁,虽然在这方面我并没有很大的需求,因为每天回家家务、孩子的学习、把孩子弄睡觉,基本就是10点了,第二天还有一堆焦头烂额的工作,常常觉得有空不如刷会儿手机,但是,我毕竟是一个正常人。 最近几年,他终于变得温和、稳重,不急不躁,甚至懂得做做饭,收收衣服,稍微对家务搭把手,但是,每当我回忆起过去鸡飞狗跳的那些日子,我独自熬夜带娃的日子,以及我妈妈被婆婆气哭的日子,他不善待我父母的日子,再想起以后这一眼望到头的生活,我就会内耗和焦虑。 所以,我想离婚,我才40岁,我想单独和父母居住,带上儿子生活,在我父母的有生之年,每天给他们做美食,给他们充足的陪伴。我想为自己而活,再也不想每天像个陀螺,有洗不完的碗和脏衣服臭袜子、做不完的饭,同在一个城市,我每周都要忙他们一家的聚餐,而我的父母却被单独晾在一边。但是,我又被强烈的道德感深深的谴责,他老了,所以我抛弃他了,别人会怎么看我? 羊羊,这个故事我讲的有些乱,听起来好像没有家暴、出轨的大戏码,但是那种日复一日的消耗已经让我甚感疲惫,今后的生活我也看不到希望,我不知道该怎么办,我知道一定有很多姐妹和我一样,在一点点被婚姻消磨殆尽,我该何去何从?想听听你和姐妹们的意见。 关于体制内那部分内容你可以按照合规方式修改。感恩有你这样一位互联网姐妹,你的文字是我的精神支柱! 胖羊回复: 我在看你这个故事的时候,对你是有点点服气的,因为你老公和他的家庭对你那么恶劣,你居然都忍耐下来了,还有了二胎。关键是,你又不是没有养活自己的能力。所以,我只能理解为——能让你在那时候那么隐忍,是因为他们家当时有你们家完全匹配不上的物质条件以及丰厚的资源。 你们建立婚姻关系时,他是强势方,手握几乎所有优势:年龄、阅历、体制内的地位、家庭背景。你提供的,是青春、生育价值和服从的预期。你公婆的轻视、前妻的“上等人”待遇、你丈夫对你职业的压制,都是因为你在这方面跟人家有巨大的差异。 而他不帮你,确实也是需要你保持“需要他、依附他”的状态,来维系他的安全感和结构稳定。现在你想离婚,是因为强弱势地位发生了逆转:你年富力强,而他已经衰老;你羽翼慢慢丰满,而他们家的财富、地位在流失或下降,最关键的是,你意识到你的精神、情感和未来正在被耗竭,你想要活出自我了。 婚姻的本质是互助同盟,他曾经在你最需要时,给不出平等、尊严和关怀,那现在,你如果要走,不再接受他们家剥削(你工作这么多年,居然没攒下什么钱,是对这个家庭又出钱出力又出人嘛),我觉得也是情有可原。当初他都可以狠得下心来那样待你、不在乎别人的看法,如今你活在好人包袱里干嘛? 我认为你是有离婚的条件的。虽然离婚后家庭总收入会锐减,但你的支出结构将发生根本变化。你无需再为他的高油盐饮食、烟酒开支甚至他整个家庭的聚餐买单(不仅仅是经济,还有体力和时间)。你可以完全掌控收入和时间,用于你、孩子和父母。 你大女儿已明事理,与父亲关系疏远;儿子还小,但一个稳定、轻松、充满爱的单亲环境,远胜于一个表面完整却压抑...
  • 博主拉黑一个人,其实是很随意的,有时候完全看心情.......心情不好的时候,就真的.....随手就拉黑。心情好的时候,对网友的宽容度会更大一些。
    拉黑只是一个随手的操作,可能只是博主当时当下有点烦,想要快速隔绝被纠缠、被抬杠、被diss的感觉,不是对你整个人的否定。希望大家能淡定一点看待被拉黑,因为你也可以拉黑博主的。 刚刚,我反省了一下,感觉自己有时候对网友太严苛了...... 有些认真输出内容的博主,我也是很珍惜的(毕竟现在这样做的博主不多了,很多博主输出的内容很水的),即使他们输出的观点我不一定都同意,但如果我被他们拉黑了,也会觉得很遗憾。 所以,如果不幸被我拉黑了,又想被解除,可以去@凌羊的偏见 说一声,我这边操作解除拉黑(但被拉黑后,估计这条微博也看不到,那就算了)。
  • 生育这个事,是女性的身体和职业生涯在承担最直接的成本。因此,女性的意愿和安全感,才是更直接的阀门。那么,提高生育率很简单,就是……提高男性人口的素质,让他们成为好爸爸。女性敢生(保障其职业发展、减轻生育惩罚)、愿生(看到养育的快乐大于负担),那社会就可以产出更多的婴儿……
    更有效的做法,是从制度和文化上,为男性成为并做好父亲创造条件。比如,强制并延长男性陪产假、育儿假,且薪资保障到位。 从时间上确保父亲早期深度参与,并减少企业对育龄女性的歧视。 增加普惠托育机构,减轻家庭照料负担,将育儿从纯粹的“家庭私事”部分转化为“社会共同责任”。 但是……成本谁来支付呢?归根结底又是钱的问题。 也许,等我们这代人成为老人,之后彻底离开舞台,年轻人人均享受的资源多了,出生率就会去到一个相对合理的区间。但大概有半个世纪,老龄化社会产生的的问题,是要整个社会硬扛的。
  • 李亚鹏拍了个视频,是去给女儿接机的,视频结尾他说了句:“她怎么那么好看。”
    这个结尾真的很打动人啊。她怎么那么好看。
  • 我有一段时间也很怕自己状态不好。
    只要状态不够好,我就是有点焦虑,但现在我觉得,其实人活着,就应该要允许这些事情发生。你哪能一直状态好呢?你可能连平静都做不到。 人是被允许失败、失控、抑郁、发胖甚至在感情里不大聪明的。 我们不需要按照“完美的人生剧本”而活,那些在世人看来是失败或漏洞的部分,其实恰恰能构成我们的情绪的缓冲带和调试空间。 我们不需要走上完美女性、成功女性的单一轨道,我们可以适当转向、沉淀乃至暂时躺平。你不需要学会跟人生中那些低谷、不如意相处,这样你才能长出豁达与韧性。 你们看看,连自然生态界都会有物种冗余,这样是为了确保一个物种消亡后,整个生态系统不崩溃。 工程上,也会有安全冗余,保障关键部件失效时,整体依然安全。 个人成长同样如此。人生必须要有容错率,否则,你的生命可能缺乏厚度和弹性。 允许自己存在“不够好”的阶段,并与之共处。
  • 以前看马思纯谈一些乱七八糟的恋爱,被曝出长胖、减肥、抑郁,而周冬雨那时候给人感觉稳稳的,我总觉得马思纯毕竟是出身好一点,后劲可能不大足。
    多年前,当被问及“爱情和影后选哪个”时,周冬雨选“影后”,而马思纯毫不犹豫选“恋爱”。然后,那些年,她确实有点“恋爱脑”,演葛薇龙这个角色时还显得很没文化。 早期的为爱减重、投入资源,后来分手,看起来被伤得很重。上一次恋爱,争议也挺大,因为男方名气很小,后来据传已在2024年结束。 恋爱期间,她曾公开表示受抑郁症困扰,药物副作用导致体重增加,状态有时显得笨重、需要搀扶。但近年,尤其是在综艺《花儿与少年》里,我们看到了她半年减重50斤、药物剂量减少、打包行李利落、笑容也多了起来。 所以,现在看她现在出现在公众视野中,我觉得她似乎想通了很多东西,人也变得豁达了很多。 我觉得她一直在拒绝扮演一个完美的、“应该成为”的马思纯,而是坦然展示自己的复杂、痛苦与不完美,她也会抑郁、会发胖、会在爱情里犯错甚至犯贱、需要努力才能爬起来,这反而让她显得比较真。 而这种“真”,在“破人设”的时代,又流行起来了。 真的,我觉得人一定要给自己的成长留有冗余,到顶了可能也就没了进步空间,而这种冗余,就是我们的韧性生长出来的地方。真正的韧性,并不来自时刻紧绷的满格状态,而恰恰来自那些未被填满的、允许喘息、试错和转向的空间。 你说对吗?
  • 我每年都会给小孩做一本成长册(图文形式),小孩一两岁的时候的照片和经历描述都凝结在这些成长册里。但如果我只是用视频记录她的成长,可能很多视频已经遗失了。
    纸质书也是一样的,它能把信息储存得更久。 现在快餐式、算法推送的信息,把知识降维为简单的观点和信息碎片,系统化、有深度、需要耐心消化吸收的知识体系已经被严重稀释。 而且,当流量成为唯一标准,小众但有长远价值的严肃思想、先锋艺术、冷门学科的声音,其生存和传播空间会急剧萎缩。 最终,我们全社会的文化消费看似自由,实则更可能被困在由算法和数据编织的单一信息茧房之中。 人们看起来获取信息更便捷了,但实际上知识结构和思想可能更狭隘了。
  • 总有人认为你出一本书,就能变成大富人,但真正出过书的人才知道,稿费有多低。
    我出版了十几本书,得到的稿费每本不超过一万,五六千是常态.....这些稿费被我扔进股市,差不多已经亏没了。 早些年,少数成名已久的作家、头部主播、依托体 制资源的出版机构负责人、早年购入版权的人,确实靠出书积累了足够的名望、版权、渠道或资本,好多都已经退休了。 即使没有退休,在出版业下沉的时候,他们也能最早听到警报,及早转型。 但是,出版业更多是处于下层的人。比如,绝大多数编辑、营销、设计师、基层书店店员、未成名的中腰部读书博主(比如我)、翻译、新人作者,靠出书养活自己的话,是很艰难的。 他们承担着最具体的劳作,比如,甄别稿件、打磨文字、策划活动、创作内容,但收入微薄,你可以说他们完全是用爱发电。 房子都涨了很多倍,但一本书的价格也就是一两杯奶茶的价格,但几十年都未有大涨。书籍凝结的智力劳动、时间成本,在市场上被严重低估。 电商平台的折扣战,将出版业的利润压缩到极致。渠道为王,内容创造者反而沦为最末端。还有相当恐怖的账期。 最重要的是,短视频、游戏等强刺激内容,掠夺了所剩无几的深度阅读时间。读书,成了需要坚持的反人性举动。 我知道出版业有多难,所以每次跟编辑聊到稿费,要求基本上都是“给了就行了”——尤其这个形势下。 怎么讲呢?真心希望出版业和纸质书不会就这样沉没下去,不然,整个社会为此承受的代价可能会有点重——它是慢性的,现在不觉得,但长远对整个社会一定有很大影响。
  • 网友私信:
    羊,想跟你吐槽一下,最近发生的事。(可公开)我在民办高职上班。年度评优评选部门有两个名额(评优系职称晋升硬件之一)。领导根据我们年度述职报告评分情况来推荐优秀人选。我排名第四,第一的放弃没参评。领导推荐了第二A和第三的B。当我知道领导就是根据这个评分排名向学校推荐优秀人选,我主动争取,因为B不仅多次被学校通报,教学质量测评排名也在我后面很多,没有科研没有竞赛。就单纯的依靠排名推上去了。当时我说我也要评优,领导说,你写上来,可以,但我不会向学校推荐。当时教研室主任也积极帮我说话,还是没说动她。她还说,推荐的B自有她的用意。B做事也还蛮积极,有一定的背景。今天评选结果出来了,B落选了,因没有教师资格证,直接被刷下来。 今天人事处给她打电话,我们在同一间办公室,听到了,也了解到就是这么个情况。教研主任说,能不能补报?要不然浪费一个名额。她又给人事打电话,结果就是不能。学校已经上过会了。就这样,因为领导个人主观臆断,对B同事的偏爱。就浪费了一个名额。这就是,领导说你行不行也得行,说你不行行也不行。今天知道结果,我啥也没说。恰巧的是,今晚上党 支 部组织委员让我们给学校党 委领导班子提建议。我就向纪委提在评优评先时候,严格审查候选人资质条件,避免资质条件不符而浪费名额。我后来想想,不对啊,虽然是匿名的,但要想继续在部门混得开,不能这样鲁莽,想重新提建议。结果,组织委员已提交。羊,我太意气用事,以后咋混呀? 胖羊回复: 在民办院校(甚至任何单位),“绝对匿名”往往是相对的。上面可能知道建议来源,或能从行文风格、事件细节推断出来。 我觉得事情已经这样了,你就什么也不必再说,什么也不必再做。如果有人主动谈起,可以用公事公办的语言表达态度:“唉,是挺可惜的,没想到资格问题卡住了,浪费了咱们部门一个名额。” 领导的权威被挫伤,同事B的背景没起效用,丢脸的是他们,不是你。 然后,保持专业,保持进步,时间会站在规则和实力这一边。 你现在要做的,就是让所有人看到,你是一个情绪稳定、专注工作、不计前嫌的可靠专业人士。 这才是最有力的回应。
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