“由于业务发展，我们急需15名生物、食品、农业等专业毕业生，今年跟着区人社部门跑了3所学校，人员早早就招聘满了，而且毕业生特别优秀!” 日前，位于合肥经开区的金百奥生物科技公司招聘负责人周书苑如释重负，公司如愿完成了人才紧急招引计划。
今年以来，合肥经开区人社部门先后组织517家重点企业赴14个城市29所高校开展校园招聘活动，共收集优质简历8682份，达成初步就业意向2458人。围绕产业对多层次人才的需求，合肥经开区还聚焦技能人才需求，开展“招工引匠进职校”活动，已先后开展19场，招引技能人才2452人。同时谋划全球英才云聘会，推动大健康研究院等龙头企业和科研院所成立海外人才引进专委会，广募“海外引才大使”，扩大“全球人才朋友圈”。
合肥经开区春季组团赴川渝高校招才引智。合肥经开区党政办供图
合肥经开区推动引才形式创新，升级“一网二号三平台”服务模式，通过“合肥经开人才”微信公众号和抖音号，发挥直播带岗平台、线上双选会平台、区域展示和名企推介平台作用，开展多形式的线上引才活动，策划发布名企推介、以才引才、人才服务等抖音视频88个，收到各类简历超3万份。
合肥经开区人社部门开展“直播探厂”。合肥经开区党政办供图
在合肥经开区，设有高校毕业生就业见习一站式服务窗口，并不断扩大就业见习基地规模，开发各类符合青年就业的见习岗位，目前全区已认定区级就业见习基地64家，精准开发各类见习岗位349个。
2019年，合肥经开区在全省率先启动人力资源“蓄水池”项目，旨在专门解决企业“招工难”和精工技能人才培养，5年来，累计建立精工班113个、培养技能型人才5127人。今年计划新增精工学院1所，招生500人，5年内建成精工学院10所，培生规模达1万人。此外，支持大众学院“双元制”人才培养，打造重点产业人才成长的摇篮。
合肥经开区人社部门扎实推进高校毕业生就业帮扶工作，提供“一人一策”精准服务，准确掌握高校毕业生基本情况、就业意向、就业状态等信息，建立工作台账，定期推送招聘信息及省、市、区针对毕业生的就业创业相关政策，实时跟进求职进度。针对缓就业、慢就业、不愿就业者，实行“一对一”精准帮扶。
与此同时，合肥经开区不断完善多层次人才体系建设扶持政策，建立多层次人才服务机制，积极营造“拴心留人”的人才发展环境，努力营造“爱才、惜才、用才”的良好氛围，全面释放“近悦远来”的留才温度。截至目前，全区已认定各类高层次人才4413人。(吴城虎 王克文)
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