本文选自我原创整理的15大系列资料之“三人行”系列文章汇编第1期，7月初，我会将这期汇编共享到群中。
“三人行”系列主要是分享文友原创的体制内工作经验的文章。
一些文友，特别是新文友，“书生”意气和“愤青”情怀浓烈，对机关的人情世故“不感冒”，存在“智商”较高，“情商”不足的问题。
因此，我与体制内的“过来人”和“明眼人”，组建撰稿合伙人团队，毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”，帮助文友少走弯路，快速成长成熟。
这里共享“三人行”系列汇编中的一些文章，与文友共同学习、体悟、提高。
以下为正文
有这样一个单位，他们惩恶扬善、激浊扬清，他们披荆斩棘、无私奉献，他们战斗在没有硝烟的战场，他们是谁呢？他们就是县级纪检监察机构，让我们一起来看看他们的职责和使命吧！
惩恶扬善的利剑：机构的使命
有这样一个机构，他们离我们仿佛很远，日常交集并不多，每次了解到他们的工作，让人震撼又心生敬意：
他们如同暗夜里无声的守护神，挺身亮剑，时刻维护着贯彻执行。
铁面执纪的“包公”：原则最重要
县级行政区域小、人情往来复杂，很多行为都穿上了“关系”外套，这受到很多干扰，但是，却都能够铁面执纪、敢斗善斗，维护公平正义。
他们基本都是守口如瓶，恪尽职守。
永不言弃的斗士：自我要求严
受困于时间跨度大、取证困难、人员力量薄弱等因素，有时难以将问题完全查清、真相全部还原，但他们不会轻言放弃，动用一切可以使用的力量，把每一起案件办得经得起时间和历史的检验。
因此，一方面，加强学习。另一方面，以战代训，通过“传帮带”、实战参与等方式加强内部轮训，全面提升业务素养，已成为常态。
激浊扬清的舵手：完成任务
把监督保障执行、促进完善发展融入工作的点点滴滴了。
前途光明的单位：利于提拔
所以，大多只要任劳任怨、业绩突出，基本上都能得到提拔。这对县级公务员来说，晋升空间无疑是巨大的。
同时也证明了，付出越多、收获越多，能力越大，责任越大。
总之，这是一个能让人干事、干成事的黄金平台，每一个人都可以在这个平台上发光发热，贡献自己的力量。
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