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9点过刚到家，其实你说我干嘛不在公司写完日更再走呢？回来就只是遛遛狗、洗洗衣服、看看书啥的。

答案是，想切换一下，哪怕就是开个车回家这十多分钟的路程，我也觉得回来再坐下来，是舒服许多的。

比如，刚从公司出来的时候，我是腰疼得不得了的，可是这会儿坐在这儿码字儿，好像又完全不疼了~

哈哈，有些事就是这么神奇，回来的路上跟客户方人事经理聊，下周过去的准备工作，说是都齐全了，只等人员就位了。

我今天又面试了一个女孩子，说明天可以入职，我给了超目前这俩人多2K的薪资，是个刚毕业5年的妹子。

妹子刚生产完，有车，做过的职位还挺合适，属于销售这一类，能说会聊的，我第一次面试员工聊了2个小时的，然后，明天可以正式上班。

下周的安排，她也很随性，说可以跟着过去办公，那么，这样就我跟企业人事经理聊，要带2个人一起过去，但她俩不是常驻。

明天入职嘛，我总要带一带的，过去那边是最好的办法，另一个妹子之前也接受可以短期过去办公，那就刚好一起。

面试完她给我发了她的工资流水，明显看出是挑了几个月高薪的发给我的，我没要求，可能她怕我去查？挺主动的。

但是，发的时间一看就是挑着选的，我没在意，我们本来底薪也不算高，即便我给了她多过别人的，那一样要她去做业绩。

姑娘头脑挺灵活的，面试过程中一再了解行业特点，并且提出自己的看法，觉得某个板块是个来钱快的赚钱方式，问我为啥不做？

我答了她的疑惑，她听完才知那里面的门道，这大概就是，外行看内行，大多只是片面地看热闹吧？

总之，薪资给的高，我相对应期待也不会低，我自认为她的表现是比较合适我这个行业，但，实际情况如何，试了才知。

面试过程中她问了一个问题，是否可以后期稳定后居家办公，我说不能。

原因很简单，公司虽小，很多事是可以灵活，但你要是长期在家，对我公司的一个氛围和人员管理上，都会产生不好的影响。

我猜她也许是想多陪陪孩子吧，1999年的都生孩子咯，我有点难以想象！

最近我通过和对方人事经理私下的接触，对下周过去那边常驻有了不一样的心态，原来我是很有期待、自信的心情的，眼下我有点慌。

因为通过接触他发现很多我不知道的事情，你说我会退却吗？那倒也不必，其实过去也有我自己想要得到的东西。

这些东西，除了业务合作、共同发展、钱等方面以外，其他的或许同等重要。

这起重工，就包含了我如果时不时带自己这边的员工过去那边，由于企业更大、氛围更好、节奏更快，也许间接帮我做了培训呢？

对了，刚想起来还有一句话要说，就是我现在基本也是早9晚9了，写日更这几年，大概也能让我下周过去之后的适应，能更尽快度过？

如此，那倒真是刚刚好了。