在现实生活中，自然人、法人或者非法人组织，侵犯了自然人的生命权、健康权，造成了人身损害的，赔偿义务人就需要对受害人进行赔偿。在赔偿项目中，其中一项就是误工费的赔偿。
网友咨询：
徐进松律师解答：
误工费损失应以受害人有无劳动能力及有无收入作为评判标准，与受害者是否具有劳动者身份无关。
许多在校大学生选择通过实习来获取工作经验，提升就业竞争力。大学生处于实习期，参加社会劳动，符合具有劳动能力的标准。若受害人遭受人身损害时并无劳动能力（比如未满16周岁的未成年人）或因病、残疾或年老等原因已经丧失劳动能力，原则上不能主张误工费。
徐进松律师补充：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
徐进松律师
重庆海外律师事务所执业律师。本律师毕业于211院校，2012年起在国有企业担任法律顾问和律师，办理涉及经济纠纷、婚姻家事、劳动权益保障等领域案件，对案件和纠纷的处理有独特的见解，以“诚信、责任、专业”为理念，切实维护当事人利益！
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