今年以来，敦煌市人社局以促进脱贫劳动力稳岗就业为主线，以增加脱贫户收入为目标，深入推动各项政策落实落细，不断扩大劳务输转规模，持续发挥乡村公益性岗位兜底作用，扎实开展劳动力技能培训，加强驻村帮扶工作，持续开展就业帮扶，全力以赴为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接赋能助力。

切实推进“双创”工作，落实落细返乡创业政策。通过“春风行动”、举办“进城务工人员、城乡就业困难人员、民营企业”招聘会和创业服务进乡镇等活动，大力宣传返乡创业政策；利用新媒体开展创业政策有奖问答等形式积极宣传创业政策，及时将党和政府的惠民政策送到群众的手中。截至目前，已有16名返乡农民工申请一次性就业创业补贴。

持续加大劳务输转力度。为畅通优质人力资源对接渠道，与天水、陇南、定西等市围绕推动供需资源对接、强化重点群体就业帮扶、深化创新创业服务和建立常态化协作机制等方面签订《劳务协作协议》，与兰商教育集团签署中职院校劳务合作框架协议。目前，敦煌市输转富余劳动力约2.3万人，输转脱贫劳动力1875人，实现劳务收入2.3亿元。

充分发挥乡村公益性岗位就业兜底作用。在延续脱贫攻坚期内就业帮扶政策的基础上，明确乡村公益性岗位安置对象、补助标准等内容，优化岗位开发、安置、补助等流程，进一步规范岗位管理，促进脱贫劳动力、监测对象稳定就业。健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，加大各类岗位统筹使用力度，保持敦煌市乡村公益性岗位规模总体稳定，进一步规范乡村公益性岗位开发管理，及时纠正查处安置不符合条件人员，违规发放补贴等行为。截止目前，已累计安置255名符合条件的脱贫劳动力和监测对象上岗就业。同时，充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，确保上岗人员每月有500元的稳定收入。

扎实开展劳动力技能培训。紧盯市场需求及劳动力个人意愿，精准设置培训项目，大力开展“订单式”“靶向式”“嵌入式”培训，着力提高技能培训的针对性和实用性，深化政校企合作，有针对性地开展市场就业率高的工种培训，组织开展相关职业资格证书考试，获取专业的技能鉴定证书，提高务工的技术含量和工资收入。截至目前，累计开展职业技能培训48期，培训1629人次，培训工种涉及育婴员、养老护理员、电工等10余个工种。

加强驻村帮扶工作，推进农村人居环境整治。全面压紧压实责任，坚持“周五环境卫生集中整治日”制度，建立“人社志愿服务队员+村组干部+驻村工作队员+保洁员”四级联动机制，成立7个工作组，人员全部下沉7个网格开展甘家堡村“网格化”全域无垃圾整治工作，紧盯堆放、卫生死角、乱贴乱画等，进行拉网式清理排查。

（来源：敦煌市人民政府网站）