效力最高的证据：劳动合同、公司或老板账户发放工资的记录、社会保险缴纳记录、职工名册、规章制度签收表、或有公章证明劳动关系或职位的书面文件等。

以上证据，单独不能证明双方存在劳动关系，因此劳动者千万不要傻傻的只拿一份出来就够了，还需要结合其他多组证据予以证明。

譬如劳动合同+工资发放记录+社保缴纳记录，这是最常见的组合。

其余的证明劳动关系的证据：

1、应聘登记表 、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证 件;

3、工资单 、工资收入证明、社会保险记录单、住房公积金单；

4、考勤记录、加班通知、安排工作通知、早会通知、培训通知等;

5、工作证或工作牌（印有公司简写或logo）、银行交易流水记录、工资条、有公司名称的工装；

6、个税完税证明（可以从个税APP中获得，也可以现场申请）

7、用人单位为你办理的暂住证、委托书；

8、请休假记录、派工单；

9、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像、

10、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

劳动仲裁申请书模版：

申 请 人：张三，男，××年××月××日生，汉族，住××省××市××县××路××号，身份证号：×××××××××××××××××，电话号码：××××。

被申请人：名称，

住所地 ：××省××市××县××路××号，

统一社会信用代码 ：×××××××××××××××××。

法定代表人：××，职务：××

联系电话：××××。

申请事项

1.请求裁决确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

2.请求裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金××元；

3.请求裁决被申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日的未签劳动合同的二倍工资差额××元。（部分地方劳动仲裁委要求精确到日）

4.请求裁决被申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日的工资××元。（部分地方劳动仲裁委要求精确到日）

5.请求裁决被申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日的延迟加班工资／休息日加班工资／法定节假日加班办工资××元。（部分地方劳动仲裁委要求明确加班工资的类型，因为计算依据不同）

6.请求裁决被申请人支付××××年未休年休假的工资××元。

事实与理由

××××年××月××日，申请人接受被申请人的招聘，入职被申请人公司，从事××工作，双方未签订书面劳动合同 ，口头约定工资为每月×××××××元。于××××年××月××日离职。（这一段一定要有）

××××月××××日上午，申请人收到被申请人的辞退通知书，载明×××××××××××××。申请人认为被申请人属于违法解除×××××

综上所述，申请人依据《劳动合同法》、《劳动和社会保障部下发的 <关于确立劳动关系有关事 项的通知> 》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特诉至贵委，请求依法裁决，支持申请 人的全部请求。

此致

××劳动人事争议仲裁委员会

申请人：年 月 日

写在最后：不少劳动仲裁委有自己的模板（实际是表格，各地仲裁委都不一样），当事人递交后仲裁委的老师会要求按模板重新手写一份，并不想要劳动者写的申请书。

遇到此等情况，倘若系劳动者找律师代写的一定坚持要提交，这样可以便于仲裁员还有调解老师更清晰的了解案件：请求是否有依据、事实是否清楚、诉请是否合理。倘若劳动者字迹本身不端正更要使用打印版，便于调解员还有仲裁员了解案卷情况，千万不要乖乖的做老好人。因此，并非是仲裁申请书模版没有用。

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零言法语

王之焰，执业律师，具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.

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