个人心灵成长的六个阶段

[心]我似乎找到了一条个人成长的唯一正确路径，一共分为6个阶段，大部分人一辈子都困在了前两个阶段，而一个人想要做出点成绩，至少要走到第三个阶段。

1923年，心理学家弗洛伊德提出，人的心灵分成三个部分，分别是本我、自我和超我。本我代表了本能欲望，是你动物性的一面，自我，代表了你理性的一面，他用逻辑来分析或判断各种事物，而超我，是你社会性的一面，比如你的职业、职级、社会角色等等，而我今天要说的这条成长路径，就是从你的“本我”出发，螺旋上升的六个阶段。

[心]第一个阶段是有“本我”主导的自己，我们刚出生的时候只有本我，也就是动物性的一面，我们的所思所想，所言所行，被情绪和本能所控制，别人说了几句我们不爱听的话，情绪就突然爆发了，开始不管不顾了，拍桌子，摔杯子，扯嗓子，把对方当孙子，我们知道不能玩游戏，不能看A片，不能当舔狗，但就是忍不住，一天天一晚晚，根本停不下来，这个阶段的我们，自私、骄傲、恐惧、贪婪、嫉妒、好色、懒惰、贪吃，我们的一切行为都是有这些本能所驱使的，我们看上去四肢健全，行动自由，但完全控制不住自己，有些人到30多岁了，却依旧像个孩子，为什么，因为他的心灵依旧是由这个“本我”主导的他听不进任何道理，说话做事不管不顾，要么无能狂怒，要么像热锅上的蚂蚁，遇到问题，全是情绪和本能的应激反应，为什么不要娶（嫁）情绪不稳定的人，因为无法控制情绪，说明他还处在这第一个阶段，本质上他还是个动物，他的行为由刺激和感受驱动，处在这个阶段的人，是控制不住自己的，别说会伤害你，他狠起来连自己都不放过。

[心]第二个阶段是由“超我”主导的自己，随着我们一天天长大，开始步入社会，进入职场，和别人建立起各种关系，我们社会性的一面，也就是“超我”便慢慢出现了，并逐渐占据了主导地位，走在这个阶段的我们，被装在了一个个“角色”之中，我们的所思所想，所言所行，大部分都是被当前的职业、职位、家庭角色和社会关系等等所决定的，比如领导当众批评了我，如果我还处在由“本我”主导的第一阶段，我就会立刻怼回去，但这样的结果，就是和领导关系搞僵，未来的机会变少，所以我选择压住心中的怨气，努力挤出一个微笑，感谢领导的点拨，并夸他经验丰富，考虑周到，这是拍马屁吗，这不是拍马屁，这是在职场这个场景下，作为下属这个角色，面对老板更为恰当的回应，我也许会因此给领导留下一个好印象，从而在之后获得更多的机会，这就是一个更成熟的处事方式，在这个阶段的人，考虑的不再是想不想做某件事，而是该不该做某件事，会考虑做这件事的后果，以及对别人的影响。这时候你会获得一种全新的品质叫做责任心，所谓责任心，就是除了关心自己，你还会关心和照顾其他人或相关事物，例如照顾家庭、维护公司、保护同伴等等，这个是只有当“超我”发展出来之后，才会拥有的品质。这也是一个人能否被称为“成年人”的重要标志。为什么女子本弱，为母则刚？因为角色变了，有责任感了，她就成长了。

[心]第三个阶段，是由“自我”主导的自己，也就是你要做某件事，并不是因为想做这件事，也不是因为自己的职业或者身份，不得不做这件事，而是你通过理性分析，发现这么做对自己或者对要实现的某个目标最有利。我们常说一个人要“找到自我”，这个自我，指的就是知道自己要什么，并且能够客观理性的分析现状，找到问题的突破口，为此，你需要拥有丰富的知识与经验，擅长使用逻辑思维，数学思维，结构化思维，系统性思维，以及各种多元认知模型等等，来理解世界，分析现状，梳理关系，成长到这个阶段的人，心智已经非常成熟了，独立且自信，很少会受到情绪、欲望或身份角色的影响，能客观理性的去看待事物，不会被各种条条框框给限制住，他们眼光长远，思维敏捷，考虑周密，行动果敢，但凡能在这个社会上，做出一些成绩的人，至少都走到了这个阶段。但这只是个开始，想要取得更大的成就，我们要继续往上走。

[心]第四个阶段，是能“影响别人本我”的人，意思是你要开始学会去影响别人“动物性”的一面了，比如影响别人的情绪，勾起对方的欲望，我们常说所谓情商高，就是让别人舒服的能力，这其实不对，情商是影响或者说调动别人情绪的能力。快乐，只是情绪的一种，生气、伤心、嫉妒、恐惧、焦虑等等，这些也是情绪，如果你能通过唤起对方的这些负面情绪，来达成某些目的，也是高情商的表现。比如在谈判的时候，你故意生气，把茶杯往对方脸上砸，对方会因为害怕而不敢往某个方面继续试探，从而达成谈判的目的，又比如，在讲知识的时候制造焦虑，在拍短剧的时候制造仇恨，在求偶的时候唤起对方的嫉妒之心，在拍电影的时候，唤起大家的爱国之情等等，可以说，任何一个需要通过别人的所作所为，来获得成功的人，比如媒体人、老板、演员、销售等等，他们中的优胜者都是摆弄人心的高手。

[心]第五个阶段，是能“改变别人超我” 的人，他们不用去说服别人干什么，甚至也不需要用各种技巧，去影响对方的情绪，他们只要把一个个角色套在对方的头上，这些人就会乖乖的去做，你想让他们去做的事情。比如老板让员工去做某些事，还需要说服吗？或者画个饼感动一下对方？要么他当员工傻，要么这些员工是真的傻，一个合格的老板，只要把一个个职位套在人们的头上，然后把责、权利、定义清楚，告诉他们需要担任什么角色，遵守什么规则，负责什么事情，做到什么程度，以及能拿到什么样的回报等等，然后钱给够，把承诺兑现，就可以放手让他们自己去把事情搞定了，定义一个角色，然后把它套在这人身上，用角色去驱动对方的言行，比说话管用，这是更高级和长效的方法。臭名昭著的Pua，其实就是反复用一套话术，让对方接受某个角色，然后这个角色就会驱动对方去做各种行为，看上去就像是被精神控制了，能走到这个阶段，一般都是某些组织的领导者了，他们的能力不再局限于自身，而是可以调动身边无数的资源，为自己服务，达成一般人所无法企及的成就，但这还不是最厉害的。

[心]第六个阶段是能“刷新别人自我”的人，刚才我们说了，自我,是指你理性的一面，能够客观的分析各种事物并做出判断，那么刷新别人的自我，是指通过摆事实讲道理，让对方接受你的某个观点吗？不是，而是直接替换掉别人的操作系统，让他们按照某套你定制的思维模式，去思考世间的万事万物。比如孔子的儒家思想，苏格拉底的辩证法，柏拉图的理想国，亚里士多德的逻辑学，马克思的共产主义，佛洛伊德的精神分析，耶稣和佛陀的思想与教义，以及乔布斯和马斯克所拥有的那种现实扭曲力场等等，他们不仅是提出了一种新观点或新理念，而是构建了一整套思维框架，让无数人按照他们的方式去理解世界，制定规范，思考问题，以及说话做事，那么结果，自然会如他们所愿，他们不仅能做成一些伟大的事情，甚至能引领时代，改变整个人类文明的发展方向，当然，能达到这个阶段的人，少之又少，期待你有机会成为其中的一员。以上就是一个人心灵成长必经的6个阶段，你处在哪个阶段呢？可以在评论区里说一下[比心]