首先，逝者安息，愿遇难的同胞早日安息。也希望他们的家属能早日恢复正常生活。
近日，韩国京畿道华城市一家电池厂发生了严重火灾，造成23人死亡，其中包括十余名中国公民。这场悲剧不仅令人痛心，也让我们注意到一个现实：即便在2024年，也还是有大量中国人选择到国外打工。
为什么会这样？答案其实很简单：还是因为穷，而那边的工资更高！
让我们来看看数据。
根据新闻所说，起火工厂的其他中国员工说：厂里大多是中国东北过去的，30到40岁的女性。而工资，是按韩国最低时薪发。
查了一下资料，2024年韩国的最低时薪约为51.5元人民币，每月工作200小时（如果按周末双休，一天平均需要工作9个小时左右），就能拿到超过1万元。而如果按照在中国东莞电子厂的工作时长，一天11小时，每月休息一天。一个月就是1万6千多了。
而在看看咱们的东北三省，即便是相对发达，GDP是另外2省2倍的辽宁省，官方统计的2022年的月平均工资也只有6843元。
2024年，辽宁省官方发布的，新调整的最低工资标准，最高一档也才2100元/月，时薪21元。最低档1700元/月，时薪17元。
都不说，现在东北还好不好找工作这件事了，就是面对如此悬殊的收入差距，许多人愿意选择忍受艰苦条件，到韩国这样的国家打工。虽然不如老家熟悉，而且只能拿最低工资，但包吃住的话，一个月能存将近2万元。对比老家的收入，高了好几倍。
换你，你不去啊？
然后，我还发现一个有趣的现象。在中国，外籍员工往往能够“高人一等”。
前段时间的某电池大厂，发布消息，要搞896工作日，奋斗100天。但额外的明确说明了：外籍员工不强制，按照他们的意愿。
相比之下，中国员工不加班的话，那就是"不加班就不是兄弟，不是我兄弟了，那你就走吧"。
什么意思？这时候给外国人，体现我们的“友谊之邦”传统了吗？
看看这次韩国的新闻，情况就反过来了。中国打工人往往处于劳动力市场的底层，只能获得最低工资，干着当地人不愿意干的工作。
咱中国人，差哪儿了？吃苦耐劳的精神，就被你们这么利用了？
最后，不得不说，出国打工现象的持续存在，折射出的是国内外收入水平的差距。这个现实可能会让人感到无奈，但它确实是许多人做出选择的重要原因。
无论如何，不管去到哪里，也要关注工作环境的安全性。毕竟，命是自己的，还是一次性的。
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