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“今天在‘家门口’跟大家共同学习、一起互动，现在特别开心。”6月24日，在中石油辽河油田高升采油厂“聚心”课堂EAP互动环节，外闯员工常九权把抽到的“痛苦”卡换成了一张“笑脸”卡拿在手上。

高采外部项目部长庆项目共有员工59人，驻守在50个增注站。单人驻站的岗位模式和黄土高原站点分散的区域特情，员工集中教育不及时、心理疏导不到位一直是该厂党委关心关注的重点。

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今年4月份，该厂外闯项目部党总支为长庆项目员工打造“家门口”的“聚心课堂”，员工轮休“回家”第一天开展集中教育，员工轮休“离家”前一天组织身体健康“面诊”。

5月初，项目部邀请宝石花专家为27名员工开展“健康面诊”，解读员工体检报告，提升员工健康意识，引导员工健康饮食、科学运动。6月24日，19名“回家”的长庆项目员工在“聚心课堂”上学习违法犯罪警示案例以及《中国共产党纪律处分条例》，了解油田公司、采油厂当前形势和全年目标，开展EAP项目活动，丰富的课堂内容提高了员工遵法守纪意识，明确了未来奋斗方向，纾解了员工驻站的焦虑情绪，架起了直抵员工“心坎”的“连心桥”。

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“驻站的这两个月我调整了饮食方式，合理增加了锻炼，今天又在课堂上见到了久违的同事，身体舒服，精神富足。”杨天龙说到。

回家备足“精神食粮”，带着“健康叮嘱”离家。建在项目部“后方”的“聚心课堂”将以三个月为周期调整课程表，确保每期课堂惠及项目组每名员工，搭建起外部市场“走出去”和“走进来”深度融合的员工队伍建设新载体。

（ 王丽莉 曹明辉）