俗话说，当局者迷旁观者清，当你还在公司里的时候，很多事都看不清楚，等到你离职了，站在旁观者的角度，就能看得一清二楚，这大概就是人们常说的，经历过一些事情，才会幡然醒悟，也才会有沉淀的原因吧。
有些事，只有当你离职以后，才会发现的真相，尤其是这四个职场真相，一个比一个残酷和现实。
第一，职场没有朋友
你花了不少时间和精力，在公司结交了一些同事，经常聚会玩耍，相互之间称兄道弟。可当你离开了公司，你马上就会发现，原先和你相交甚好的同事，会慢慢与你断了联系，在刚开始的几个月里，可能还会相互问候，或者偶尔聚个餐，可是随着时间的推移，那些同事都会慢慢淡出你的视线，成为彼此的过客。
职场只有利益，没有朋友，如果有，也是在你离开公司以后，如果还能与你保持长期的互动，那就是朋友了，可现实中却是，你离开了公司，与以往那些交好的同事此生再无见面，看懂这一个现实，你就不用花太多时间在同事关系上了。
第二，没了职位才是真实的你
有些人对自己在公司的表现自我感觉良好，觉得自己各方面都做得很好，无论是领导，还是同事或下属，对自己的评价都很高，所有人对自己都很客气，就觉得自己很重要，自己离开了，就是公司最大的损失，当你有了这种膨胀心理时，离职后就会越失落。
等你离开了公司，你可能会觉得公司离开了你，很多事都没办法做了，他们一定会经常来请教你，领导可能会再三登门请你回去。
如果你真是这么想的，那么我只能猛烈把你摇醒，别再做梦了，一旦你离开了公司，那些平日里对你很客气的人，可能瞬间就会变脸，以前天天追着你汇报工作的下属，再也不会联系你，而你的领导，正在遗忘你。
你在公司的影响力，以及别人对你的客气，绝大部分是职位带来的，没有了职位，你才是真实的自己，也才能看清自己的重要性。
第三，韬光养晦比硬刚更有用
有不少人离职，都是与领导处不好关系，发生了矛盾离开的，他们在职的时候，为了一口气，或者忍受不了领导的批评，和领导较劲，因此受到打压，不得不选择离开。
当你离开公司后，情绪慢慢冷静下来，或多或少都会对自己的不理智而感到后悔，如果当初忍住那句话，或者当领导放屁，或许就不会是今天的局面。
其实不管是在哪里，遇上烂领导的概率远远大于好领导，如果不能有效地控制自己的情绪，就会让自己陷入到与领导矛盾的恶性循环里。在职场生存，韬光养晦比硬刚更有用，非不得已，不要轻易使出硬刚这个终极武器。
第四，看透别人为你好
当你离职了，才猛然发现，原来自己错过了很多进步的机会，在公司这几年，每当你有一些进步的想法，比如去考证，去进修，去参加一些培训等，总有人打着过来人，以及为你好的旗号，让你放弃进步的机会。
他们会告诉你，搞那些没有用，公司也不看重那些，把工作做好，才是根本，这些话乍听之下很有道理，可你要知道，你并不只是在一家公司工作，而且想去提升自己，不管是现在的公司，还是对以后的发展，都有益无害。
等到你离职了，才发现这几年都白过了，想法一大堆，却一个也没有实现过，既听信了别人的经验之谈，又会责怪自己没有定力，缺乏独立的判断和行动力。
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