近日，一位拥有9年甲方经验的HR在社交平台上发帖哭诉，称自己在裸辞后求职半年多，面试机会寥寥无几，甚至收到offer后也因为薪资问题而拒接。她坦言，自己开始怀疑求职环境是否崩溃了，并感慨道：“想要个offer这么难？”

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这位HR在帖文中详细讲述了自己的求职经历。她在年前由于公司欠薪裸辞，之后受朋友之托从事SOHO工作（居家办公，自由职业）。期间，她也一直关注着招聘市场，并积极投递简历、参加面试。然而，六个月以来，她收到的面试邀请寥寥无几，仅有几个面试机会也最终都无疾而终。

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她列举了一些面试经历，其中包括：（1）一家滨江乙方企业，面试时承诺的薪资远低于岗位发布的薪资范围；（2）一家教育公司，HRD临时开会，面试被耽搁，后HR离职，面试结果无疾而终；（3）一家智能停车公司，经过三轮面试后，杳无音信；（4）一家国际物流公司，面试后没有下文。

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面对求职的困境，这位HR开始反思自身原因。她认为，除了能力之外，其他因素也可能影响了她的求职成功率。例如，她已经33岁，有两个孩子，这可能会让一些雇主有所顾虑。

尽管求职之路充满坎坷，这位HR并没有因此放弃希望。她表示，即使没有工作，也要保持健康的生活方式，充实生活，提升自我。同时，她也鼓励其他求职者不要放弃，坚持不懈，终会找到适合自己的工作。

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这篇文章引发了网友的热烈讨论，许多网友也分享了自己的求职经历和感受。有网友表示，当下的求职环境确实比较严峻，尤其对于30岁以上的求职者来说，挑战更大。也有网友建议，求职者要学会自我定位，调整期望，积极拓展人脉，提高求职技巧。

这位HR的求职经历反映了当今求职市场的一些困境。 希望她的分享能够给其他求职者带来一些帮助和启示。同时，也希望企业能够正视求职者的需求，创造更加公平公正的招聘环境。