原标题：省人社厅为江西省近50万毕业生求职“避坑”支招——（引题）

法治宣讲进高校 权益维护有保障（主题）

江西日报全媒体记者 洪怀峰 实习生 肖琰

7月是高校毕业生求职高峰期，我省今年有近50万高校毕业生。近段时间，省人社厅相关处室负责人走进全省各高校和职业院校，开展“劳动法治进高校·权益维护有保障”政策宣讲系列活动，其中大学生求职“避坑”指南是重点宣讲内容。

警惕乱收费

一些职业介绍机构以招聘为名，收取高校毕业生报名费、培训费、风险抵押金、资料费、服装费、押金等各种费用，甚至有些中介机构与不法用人单位合作，以推荐工作为名骗取费用。

防范提醒：求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。《劳动力市场管理规定》第十条明确，禁止用人单位招用人员时有下列行为：向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

不将证件原件交付他人

扣证件是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。这种情况非常危险，用人单位或中介机构可能会盗用求职者信息从事不法活动。

防范提醒：求职时，任何用人单位和个人都不可扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人，需要提供证件复印件时可在合适位置注明具体用途。

不轻信高薪兼职

高薪兼职是指某些诈骗人员打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行金融诈骗。其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。

防范提醒：求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”，应树立正确的求职观、就业观。同时，要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付宝密码等信息，不要随意打开陌生网址链接。

不进入传销组织

传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或者以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取利益。一些不法分子利用大学生刚步入社会，缺少社会阅历和工作经验等特点，欺骗他们加入传销组织。

防范提醒：传销多以亲戚、朋友、熟人等推荐为途径进行传播，基本都以轻松赚大钱、无须面试直接上岗为噱头。面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。大学生对此要保持头脑高度清醒，如不慎进入传销组织，在确保人身安全的前提下，第一时间脱身报警。

依法签订合同

在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯大学毕业生合法权益，在合同中玩“猫腻”，主要表现为：口头合同，以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同；空白合同，合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容；“违约金”合同；单方合同；格式合同；收费型合同；三方协议代替劳动合同。

防范提醒：按照《中华人民共和国劳动合同法》，签署合同的双方是平等的，任何条例的签订和更改都需要双方达成一致。出现了用人单位所设置的劳动合同陷阱，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。

小心“只试用不聘用”

有的企业为降低用人成本，在业务特别繁忙的时候大量招聘应届毕业生，等试用期结束，便以各种理由不通过试用或解聘。主要表现为：试用期超过法定期限；擅自延长试用期或多次试用；试用期工资低于最低工资标准；试用期内不为职工缴纳社会保险费；试用期内随意辞退职工。

防范提醒：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工之日起应签订劳动合同；试用期间，劳动者提前3日告知用人单位可解除劳动合同，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪等法定解除情形，才能依法解除劳动合同。求职者应仔细阅读劳动合同，明确劳动报酬、工作内容、合同期限、社会保障等细节内容，警惕实习、试用期的不合理规定。

学会运用法律武器维权

省人社厅相关负责人提醒毕业生在求职时，须对各类信息进行甄别，可通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等正规途径获取就业信息，多渠道甄别，不盲目轻信，同时要学会运用法律武器，维护合法权益。遭遇求职陷阱时，可拨打12333进行政策咨询或投诉，也可向劳动保障监察部门反映、向劳动仲裁委员会申请仲裁，如被拖欠工资，可在微信小程序中搜索“全国根治欠薪线索反映平台”或扫码进入平台进行反映。

来源：江西日报