我们都知道研究生可以走人才引进，考试比较简单，且待遇也不错。但是人才引进属于事业编，很多想考公务员的研究生只能选择国考和省考。现在有一种考试，属于公务员编制，且只要研究生报名，这个岗位的待遇比国考更好，而且一般来说，有工作经验的非应届生可能会更吃香哦！这就是聘任制公务员。

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1、什么是聘任制公务员？

可能还有很多人不太了解聘任制公务员，聘任制公务员相当于合同制公务员，但和合同工不一样。它为了健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。

聘任制公务员的职位，主要是面向专业性较强的职位。专业性较强的职位，是指具有低替代性，要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。所以通常聘任制公务员对于专业能力和学历层次的要求都是非常高的。

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2、聘任制公务员的招聘条件

聘任制的招聘要求，一般是针对当地的经济发展和工作需要，一般来说要求硕士研究生及以上的学历，同时也需要满足相应年限的工作经验，这对高学历的非应届生是很有优势的，年龄一般要求在45周岁以下，所以有意向的，满足要求的同学，不妨可以试一试哦。

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3、聘任制公务员的待遇

聘任制年薪一般在40-50万左右，发达地区可能更高，不分地区年薪高达80万。另外，聘任合同期一般为3-5年，但期满后也可以续聘。此外，对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，还可以转为委任制公务员，也就是正式编制的公务员哦。

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聘任制公务员是为了调动公务员队伍的工作积极性，同时报考要求也非常高，但是相对应的，待遇也是很好的哦。