文科生，长期处于食物链底端。
就业市场受欢迎程度远低于理工和商科毕业生，就连学校砍专业，文科往往都是那个最大受害者。
｜往期文章：文科走进死胡同，就连哈佛大学也扛不住了
但在日本这种现象被打破了，文科生最新的就业率高达97.9%，创历史纪录。
有人说属于文科生的黄金时代来了，还有些网友觉得文科必然会崛起，让孩子学文科的信心倍增。
抛开数据，我们能从中看到什么？
文科生变得紧俏了？
日本文科生就业率97.9%的数据，并不假。
这是日本厚生劳动省及文部科学省调查了62所大学、20所短期大学、10所高等专门学校和20所专修学校的6250人后，得出的结论。
（图源｜日本厚生劳动省）
调查的结果表示，今年春季应届毕业的就业率达到98.1%，是自1997年开始统计以来的最高水平。
文理科是最大看点。
今年公私立大学的文科就业率高达97.9%，增长了0.8个百分点，理科为98.8%，增速不敌文科。
公私立大学文科的就业率一直保持增长的态势，今年是历史上第二高的纪录。
这种罕见消息，在国内微博都冲上了热搜榜前几，可见其关注度。
高就业率，无疑是对文科教育的有利肯定。
在如今全球都倡导大力培养STEM领域人才的趋势下，文科确实受到了冷落。
但为此就说文科崛起有所偏颇，盲目让孩子选择文科也是不妥的。
不论理科，还是文科，它们的就业率跟学科本身好坏没有直接关系。
说到底，都取决于就业市场的需求度及国家经济。
缺人，缺人，缺人！
日本文科就业率与理科几乎处于相当水平，且同样保持在较高水平，很重要的一点是就业市场需求量大。
少子化和老龄化问题加剧，日本就业市场一直处于供过于求的局面。
日本劳动人口在1995年达到峰值后，就一直在走下坡路。
预测称2040年可能将有1100多万的劳动力缺口。劳动力短缺，卖方市场明显，求职者有大把机会。
在广岛县，一个高三毕业生对应着4.31个潜在就业岗位，创造了自1991年以来的新高。
现在超过三分之二的日本中小企业面临困境。
2023年因劳动力短缺而破产的企业总数将达到260家，创年度新高。
（图｜帝国数据库）
人口危机面前，日本政府内外两手抓。
- 对外，想方设法用移民手段招揽劳工。
日本一直是单一民族国家，以往保持坚决不移民，更是抵制移民。
现如今迫于人口危机，不得不转向多元化，开始抢人，进入大规模外国移民时代。
日本厚生劳动省在1月发布统计称，去年外国工人数达到创纪录的204万人，比2022年增长了12.4%。
近十年，涌入日本的外国劳动力翻了三倍多。
日本计划在未来5年，让获得劳工签的外国人增加至80多万人，来填补制造、建筑业等领域的人手。
- 对内，年轻力壮的人成了企业的香饽饽。
刚毕业的学生根本不愁就业。
所谓「黑猫，白猫，抓到老鼠就是好猫」，这就跟日本的文理科就业率如此之高的道理类似。
企业运转急需人手，只要能把人招进来，问题就解决了一大半。
所以，我们能看到，求职红利期的大饼不仅均衡分摊给了文理科毕业生，还不分学历层次。
除了大学毕业生创了纪录，专科毕业生就业率也达到了98.1%、技校生更是95.7%。
在就业需求极度旺盛的当下，才会出现一荣俱荣的现状，这跟是不是文理科无关。
真正影响就业的是什么？
文科和理科就业率高，除了市场需求量大之外，也跟国家经济发展状况有极大关系。
毕竟，学生在选专业时，很多时候是在赌国家的未来，它跟国家经济形势一脉相承。
疫情之后，日本经济有所回升，从股市表现、海外游客等数据来看，都呈现了繁荣之感。
在劳动力短缺以及国家经济复苏双重影响下，日本企业开始疯狂招聘抢人，纷纷加入涨薪队伍。
2023年的春斗涨薪率为3.8%，今年日本工会总联合会已争取到本年度平均加薪5.28%，为30多年来最大加幅。
（春斗：始于1995年，是日本特有的一种涨薪谈判活动，每年春季工会组织和企业协商，在企业新财年开启前为劳动者争取涨薪和其他福利条件。）
各大企业为了吸引应届毕业生都给足了福利。
- 首先，给足薪酬。
4月入职的大学毕业生起薪为22万6341日元（约合人民币1万593元），比上年增加4.01％，涨幅是1991年（5.2％）以来的最高水准。
今年将有85.6%的日本公司计划在2024财年提高员工工资，这是自2016财年以来的最高水平。
- 日本房地产公司别大兴产宣布应届生加薪2.4万日元，约合1100元；
- 游戏公司卡普空，将新员工的基本工资上调了27%；
- 三井住友银行给今年新人的月薪多加了5万日元，约合人民币2300元。
还有公司更是无下限，在招聘网站上直接表明上班就送100万日元（约合人民币4.6万元）入职奖金”的宣传语。
- 其次，给足福利。
招聘主打一个顺心如意，只要能来，一切满足。
比如料定应届生抵触加班，便宣传一年能休129天，不论男女均有育儿假；
比如有人担心自己刚毕业无经验，企业便声称会放低门槛，文理科毕业生均可，入职后岗前培训。
这届毕业生占尽了时代红利，而早在20多年，日本处于就业冰河期，当时大批毕业生找不到工作。
上世纪90年代因为遭遇经济泡沫，日本国内经济持续低迷，失业率也在不段上升，1995年的应届生就业率只有65%，后来更是下降到50%多。
许多学生害怕找不到工作无奈选择留级延毕，大量年轻人家里蹲，啃老族激增至三四十万人。
如今不论什么层次的学校，不论是文科还是理科，高达90%以上的就业率属实惊喜。
专业，到底该怎么选？
为何日本文科就业率97.9%，能引发普遍关注？
只有一个原因，文科毕业就业难，这在全球都是公认的事实。
但同样有个事实也值得关注。
日本这么高的就业率背后，也有可能是虚假繁荣，毕竟就业率高与满意度高之间并非强相关。
同样，就业率高更不能推导出文理科孰好孰坏。
长期来看，真正影响到就业的，不是当初专业选择的好坏，本质上是经济在起作用。
谁也不知道等到自己毕业后，就业市场会出现何种变化，国家经济环境又会呈现怎样的走势。
而自己当初以当下热门高薪、高就业率为基准选择的专业又将是什么处境。
今天的热门专业，变成明天的冷门是常有的事。
看清了本质，专业到底怎么选这个问题，或许就会释然不少。
专业与就业率本身也是一个事在人为的过程。
除了一些特殊的专业，绝大多数领域都要靠量的积累，无论在哪个领域，做到头部都不愁就业和发财。
所以，保持乐观心态，对国家的经济充满期待，从心出发，从专长出发，真正做好自己，可能会是最优解。
热门跟贴