在如今竞争激烈的职场中，大多数员工都在为了事业拼搏努力，然而却有这样两个人，上班天天摸鱼，让领导陷入了艰难的抉择：到底该辞退哪一个？

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[员工 A 的姓名]，平日里总是迟到早退，工作时间不是在闲聊就是偷偷玩手机，交代的任务也总是拖拖拉拉，质量还不尽人意。

[员工 B 的姓名]呢，看似坐在工位上，实则心思完全不在工作上。表面上忙碌，实则效率极低，对工作毫无热情和责任心。

面对这样的情况，公司领导头疼不已。辞退他们，担心影响团队稳定；不辞退，又怕这种不良风气蔓延，影响整个公司的工作氛围和效率。

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究竟该如何抉择？是应该给他们一次改正的机会，还是当机立断辞退其中一人以正风气？

这不仅是一个关乎个人去留的问题，更是对公司管理智慧的一次大考。

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