人物名片
郭培良，安徽省委老干局选派安庆市宿松县隘口乡隘口村第一书记、驻村工作队队长，2022年荣获敬业奉献类“安徽好人”，全省第八批优秀选派干部标兵。
郭培良与同事探讨种植技术
人物寄语
我们要打造一支团结奋进的班子队伍，培育一条持续发展的产业链条，树牢一种以人民为中心的服务理念，形成一种创先争优的工作作风，营造一种美丽和谐的环境氛围。
要争当为民服务、无私奉献的孺子牛；要争当创新发展、攻坚克难的拓荒牛；要争当艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛。
军人出身的郭培良，2021年6月被安徽省委老干局选派到结对帮扶的宿松县隘口乡隘口村任职。
刚到隘口村，为了摸清村情，郭培良连续一个月不回家，通过实地调研，走村串户，总结出当前工作要牵住“牛鼻子”，抓好三件要事：一是村党组织战斗力不足，要狠抓党建促发展，提高村干部精气神；二是村容村貌老旧，需要改造整治，全面提升人居环境水平；三是要因地制宜发展特色产业，提高村集体经济收入，增加农民收入。
思路明晰了，郭培良说干就干，带领村“两委”班子拧成一股绳，在隘口村掀起了一股干事创业热潮，创造了“隘口速度”。
郭培良与同事检查大棚
抓党建引领，立规矩
郭培良首先抓规矩意识。在村里开展“明职责、强素质、提效能、改作风”专项行动，制定出台了六项工作制度：一、每天早晨八点半，村干部必须到村部点名并汇报工作；二、超过500元的开支须上报党总支集体研究决定；三、每名村干部在产业基地轮流值班；四、每周二进行政治、业务学习；五、每名党员在家门口挂牌，便于群众监督，同时激发党员荣誉感和责任感；六、村委办公楼由村干部轮流打扫。
村干部必须严格执行这些规章制度，郭培良说，要求别人做到的自己先做到，自己做好了，群众才会无条件信任你，跟随你。通过这一系列举措，村干部内在精神面貌发生了脱胎换骨的变化，形成人人创先争优的好作风，人人想干事、能干事、能干成事的劲头。
抓村容村貌，树形象
在基层工作，身先才能率人，律己才能服人，只有与干部群众打成一片，这样才能走进群众心坎里。村书记兼主任郑小龙深有感触地说，为了筹集资金，郭培良发动亲朋好友捐款捐物140多万元，仅用三个月时间，党群服务中心焕然一新，服务中心旁边建起了乡村大舞台、灯光篮球场，前面修起了一条几百米长的沥青路面，还打造了妇女儿童之家，各种标牌、办事指南等整齐悬挂在服务中心宣传栏上，让前来办事的群众一目了然，服务中心面貌焕然一新。
抓特色产业，富起来
提高村集体经济收入，带动农民就业致富，这是郭培良最揪心的事。为此，他带领村干外出学习，结合隘口村气候、土壤、区位等特点，先是试种了羊肚菌，发现长势、产量以及效益都不错，就继续发展了鸡枞菌，同时扩大了相关规模和加工链条，逐步提升产业能级，同时积极探索种植米斛、黑木耳、美华甜瓜、无糖大米。通过科学论证，大胆创新，村里特色产业发展越来越旺，思路越来越宽，经济效益越来越好。
“自从村里建了大棚，我跟老伴就可以在家门口干活了，每月还有三四千块钱的收入。”说到村里的变化，村民王电光很感谢郭书记。据村振兴专干余从新介绍：村里有了产业，留守村里的妇女、老年人都能找到事干。每到农忙时，有效解决村民就业50多人。村里每年支付村民工资费用40多万元，给前来务工的农村家庭增加了一笔不小的额外收入，极大地改善了村民生活。
特色产业让隘口村注入了发展新动力，实现了梦寐以求的跨越式发展。2021年底，隘口村的集体收入从前一年的21万元增长到51万元，隘口村成为宿松县壮大集体经济示范村。2022年元月，宿松县发展壮大村级集体经济和基层党组织建设会议在隘口村召开。“我们村从来没有这么风光过，这不仅会给全乡的年终考评加分，更让村‘两委’的精气神大为提升。”村书记郑小龙说。2022年底，隘口村的集体收入一举达到120万元，村民的收入也大大增加，隘口村也成功入选安徽省乡村振兴示范村。
乡村振兴是历练人生、增长才干、提升能力的大舞台。说到三年的驻村生活，郭培良说，生逢好时代，响应国家号召，一批批有志青年来到农村投身乡村振兴事业，自己作为下派驻村代表之一，深受组织的信任和重托，要争当为民服务、无私奉献的孺子牛；面对新环境新挑战新任务，要争当创新发展、攻坚克难的拓荒牛；面对人民群众的期盼，要争当艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛。时光不负我，我亦不负时光。
党组织给隘口村派来了一位好书记，给村里办了很多实事。隘口乡党委书记虞伟民用“高、实、快”三个字评价与自己一起共事的郭培良：他站位高、作风实、见效快。
昔日的小山村，不到三年就完成华丽转身，成功蜕变为安徽省乡村振兴示范村，谱写了一曲乡村振兴的“新乐章”。
如今的隘口村，正大踏步向前，努力实现新的超越。（记者 唐进民）
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