老板之所以能成为老板，都有过人之处，眼光、格局、精明、耐压等等，都高于普通上班一族，否则企业也很难能在竞争中生存。

有些老板把这些都用在了市场开拓上、业务发展上和团队建设中。而有的则用在员工身上，甚至是会计身上。

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会计的性格一般都比较内向踏实，不善言辞没有心眼，也不善于察言观色，有心眼能察言观色的都转行去做业务了，毕竟工资高啊。他们把时间更多用在工作上，研究政策，学习业务知识。这是优点也是缺点，优点是很多老板都喜欢这样的会计，缺点是往往被存心不良的老板算计。

他们往往不善于讨好老板，也不善于为自己争取权益，为自己的付出求加薪。他们认为一旦向老板提出涨薪，就会被认为有要挟老板的企图，只好默默做着份内的事和份外的事，希望老板能知人善任。

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以至于有些老板认为会计好控制好打发，甚至忽视会计的存在。而且只知道加工作量，对薪酬却只字不提。有时候给会计画饼，有时候还打压会计，甚至是有的还动不动就扣会计的工资，更甚者卸磨杀驴。

招一个会计容易，招一个好会计很难。如果你遇到一个好会计，请善待他或她，不要在工资上和会计斤斤计较，不求与众不同，但求一碗水端平。毕竟他或她的工作贯穿公司的一生。