这两天界面的一篇文章刷屏，说是超万人离开证券业。截至6月30日，券业共有34.01万从业者，相比今年初减少超万人，险些跌破34万关口，主要是一般证券业务人员、证券经纪人分别减少数千人所致。

根据界面统计数据，流出人数居前的主要是头部券商，或者说是腰部以上券商，中信锐减800多人，中信建投减少300多人，国君减少300多人，广发减少558人，国信证券减少739人。

头部券商人数锐减，界面给出的理由是，在降薪、裁员、降本增效大背景下，近80%的证券公司从业者人数出现同比减少。

此外，还有一部分减员是因为股权变动，比如方正证券股权再变，控股股东变更为新方正集团。接近方正证券人士表示，员工知晓公司处于重整期，担忧未来会被平安证券收购，个人前途前景可能不明，从而离职。

金石杂谈认为券商大幅离职背后几个原因：一是市场下行，A股阴跌，交易萎靡所致，券商经纪业务大幅下滑；二是，破除金融精英论之下，不少券商开启降本增效，降薪更是比比皆是，导致不少员工离职；三是，公募降佣之下，蛋糕变小，研究所收入大幅下滑；四是IPO逆周期调节，导致投行业务大幅下滑，很多券商上演了岗位腾挪。

今年最为明显的两家，中金公司和中信证券。1）降薪裁员之外，今年3月，中信证券对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗；2）中金公司近5年薪酬下滑了65%，而且对员工绩效分档，A档年终也只有3个月，D档直接辞退，未来3年裁员比例高达1/3。