我们知道，考公和高考是目前最公平、公正的考试，而恰恰某些人建议，为了保证考公的公平公正性，先把报名者进行面试，通过后再进行笔试，减少工作量。

面试只有两种结果，合格继续考试，不合格就不参加考试了，合格后，通过考试，按照从高到低的录取方式，确定最终的考取名单。

这样的方式，大大提高考公的公正性，我认为，不仅没有提高公正，反而还造成了资源的大大浪费，原来考公后进行面试，本来进入面试阶段的就两三个甚至四五个，而考试前面试，一下把面试的工作量增加了几十倍，一天要面试几百人。

你们觉得那种方式更好呢？