今年以来，建行长治分行积极打造合规文化氛围和生态，营造遵纪守法光荣，违纪违法可耻的氛围，做到“我要合规”。一是打造“微课堂”通过条线微信发送合规知识小视频的形式，每个视频3分钟左右，鼓励员工利用班后时间充实合规知识；二是在企业网站合规专栏每周以柜面业务、非职务犯罪、反洗钱等板块为主，下载学习相关法律合规制度，以提升员工的知法守法意识；三是和相关业务部门开展联合培训，以会代训，把合规工作融入到日常的条线管理工作中，提高风险部的主动参与意识，探索怎样把一、二道防线相融合；四是传导学习省行合规警示卡的相关内容和风险合规提示，同时把每次推送疑点情况汇编成合规提示，警醒员工，努力营造不敢违规、不能违规、不想违规的工作氛围；五是探索“直播新模式”，在机关电梯间直播合规警示案例，突出警示教育的震慑力和感染力，让大家心有所畏，行有所止；六是依托网格，打通合规教育的“最后一公里”，依托员工行为管理平台，将总分行合规教育素材分时、分类精准推送至各网格，让合规理念直达网点、触及员工。（李辉）