上海养老金调整方案已经落地，上涨3％，7月底前补发到位，并且上海更加明确了具体到位时间，7月25日企退人员补发完成，7月29日事退人员补发完成，现在上海养老金调整补发工作正有条不紊地进行，上涨的养老金很快就会发到退休人员的口袋中。如果是企业退休人员，每月涨180元，补发1260元，需要满足啥条件呢？一起分析探讨一下。
7月底前上海养老金补发落地，企退涨180元，补1260元，需要啥条件？
上海养老金方案，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法。定额调整61元，全国最高，和去年保持一个水平。工龄挂钩单价是1元，也没有发生变化，养老金挂钩比例从去年的1.8％下降到1％，下降幅度比较大，由此也说明今年养老金挂钩调整的比重会降低。高龄倾斜还是去年的水平，月增25-45元。
假设金大爷是某企业退休人员，工龄35年，养老金6000元，这个养老金水平即使在上海也不算低了，超过了人均水平。在没有高龄倾斜的情况下，每月上涨养老金61+35*1+6000*1/100=156元，距离180元还有24元的差距，补发7个月，也只有156*7=1092元，没有达到1260元。
再假设李大爷工龄40年，养老金8000元，没有高龄倾斜，能达到这样养老金待遇的，应该是塔尖水平了，每月增加养老金61+40+80=181元，刚刚超过180元，可补发7个月181*7=1267元。
所以，在上海的企退人员，每月上涨180元的养老金也是很困难的，毕竟工龄40年，养老金8000元的人很少。
如果企退人员有高龄倾斜，每月可以多增加养老金25-45元，那么上涨180元就容易得多。比如金大爷年满70岁不满75岁，每月还可以再增加养老金25元，每月增加养老金156+25=181元，也够180元了。所以类似金大爷这样的企退人员，如果有高龄倾斜调整，月增180元就容易很多。
如果没有高龄倾斜，想增加180元，需要满足工龄约40年、养老金约8000元这样的条件。
当然，上海还有达龄补贴调整，在2023年，男退休职工达龄65岁、女退休职工达龄60岁，有每月90元的达龄调整。如果某个企业退休人员有达龄调整，那么定额调整加达龄调整就有61+90=151元，如果工龄有15年，养老金有1500元，那么总调整金额就是181元，轻松过了180元。而在上海，工龄15年，养老金1500元，大概率不会真实存在，退休人员的待遇实际上比这个要高。因此，退休人员如果有达龄调整，养老金在1500元以上，就更容易上涨180元，调整补发7个月金额1260元就容易实现。
综上所述
上海养老金调整方案已经出炉了，除了养老金挂钩调整下降较多外，定额调整、工龄挂钩和高龄倾斜调整没有变化。如果企退人员要达到每月上涨180元的目标，需要工龄大约40年、养老金大约8000元这样的条件。如果有达龄调整，条件会降低，工龄只要15年、养老金只要1500元以上就可以了。
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