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近期,高层会议罕见再提“动态清零”,但是这一次针对的不是新冠,而是“零就业家庭”,可见,国家动真格了!
就在前段时间,高层竟然罕见地将集体学习的主题定为:促进高质量充分就业。
而且,值得注意的是,在会议提出的一系列举措当中,有一句话格外引人注目:
统筹用好公益性岗位,确保零就业家庭动态清零
动态清零这个概念,对于经历了三年疫情的我们来说,并不陌生。但为啥这个词会在就业领域再次出现?咱们先来看看几个数据:
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①:我国外卖骑手规模,已经从2018年的270万,增加到了去年的700多万,几乎满负荷了。
②:2020年到2023年,网约车司机增加了127.33%,但用户规模只增加了44.66%,需求远远跟不上供给。
③:去年,Boss直聘一年新增4900万用户,全年净利润10.99亿元,同比增长925.0%,打破纪录。
今年更狠!Boss直聘一季度净利润5.31亿,营收17.04亿,再创纪录,月活跃用户4660万,同比又增了17.4%。
招聘软件赚得越多,说明找工作的人就越难。这话一点都不难理解。
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④:领失业保险的数据,近五年人数不断攀升,去年更是一举突破300万人。
⑤:今年,全国预计将有1179万毕业生走出高校,再创历史新高;大学生越来越多,但是就业情况如何?
能找到工作的本科生,只有45%;
能找的工作的研究生,只有33%;
能找工作的博士生不到14.3%;
也就是说,不管你是本科还是研究生,一半以上都找不到工作。
所以,这一次国家再次明确将零就业家庭“动态清零”的要求摆上了台面。可见,这是当前一个极为重要的工作,国家真的急了。
而面对如此危及的情况,出路究竟在哪里?对此,国家已经给出了答案。概括起来,有几个大方向。
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向新职业就职。
简单来说,就是把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位。
比如新职业——人工智能训练师。这两年人工智能的飞速发展,大的科技企业急需这一优秀人才。像字节跳动这样的科技巨头,也一直在大力招聘优秀的人工智能训练师。
再比如宠物行为咨询师。养宠物的人越来越多,宠物行为咨询师能够帮助宠物主人解决宠物的各种不良行为,这个市场的需求也是暴增。
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用公益岗实现零就业家庭“动态清零”
啥是公益性岗位?主要是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
而且,从现阶段来看,各地已经着力在解决这个问题了,比如最近山东的通知要求就明确,全省将2024年作为城乡公益性岗位“质效提升年”,创设乡村公益性岗位8万个以上,挖掘一批季节性、订单型、灵活性岗位,培育建设一批带动就业效果好、知名度高的特色劳务品牌、乡村振兴劳务基地,发挥基层服务机构、“家门口”就业服务站、“零工驿站”等作用,及时帮助脱贫人口求职就业、稳定岗位。
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此外,还有一个是:推进新型城镇化和乡村全面振兴,引导外出人才返乡、城市人才下乡创业。
包括现在的年轻人还有另外一个出路——开启“蓝领”之路。毕竟这些年,蓝领的工资确实比白领涨幅更高。而且,从调查显示,00后人群入职蓝领的意愿高达61.5%,远高于其他年龄段。
说白了,老一辈人眼里,工作更讲究体面,而现在的年轻人眼里,赚钱才是王道,不得不说,现在的年轻人,越来越务实了!
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