01
楔子
这两年，建筑师转行的话题一直是热门话题，而其中最让人欢欣鼓舞的方向无疑是“互联网大厂”。究其原因，可能是薪资比较高，行业给人还在上升的感觉吧。
今天，我搜罗了一些互联网企业发布的与建筑相关的岗位，大家一起来看看这些工作到底是什么要求？如果你正在转行，是否能适应呢？
02
腾讯
上图是腾讯全资子公司发布的“建筑设计师”岗位，主要参与的是“三维地图”相关的设计工作，需要的教育背景是建筑和景观专业，但是对于工作经验只要2年。
岗位职责：
1.参与腾讯三维地图的设计对接，并进行设计交付工作；
2.结合建筑、景观等领域知识和规范，定义和把控腾讯三维地图相关模型主风格基调，对模型和场景规则进行定义并交付；
3.和产品、研发等各专家角色协同，基于程序化构建模型理念，对建筑类型进行合理地规范，平衡自动化生成效率和地图整体从宏观到微观的艺术美感。
备注：此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位；
岗位要求 ：
1.2年以上相关建筑设计工作经验，作为团队主要设计者参与过多个大型项目，一线建筑事务所工作经历者优先；认同在互联网方向的转型和发展；
2.良好的审美和设计水准，独立完成建筑方案设计和效果表达；精通国内建筑设计规范及技术信息；
3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、PhotoShop、Rhino、Grasshopper等设计软件充分表达设计理念；
4..积极乐观，乐于接受新事物和新挑战；学习能力强，能自主学习并了解数字孪生、智慧城市等领域知识，能适应快速的工作节奏；
从岗位职责和要求来看，我们不难发现：腾讯在地图业务上还是持续投入的，因为会有很好的“收费前景”。
对于招聘的人员，不太需要经验；建筑相关类专业，只是为了有个大的概念。主要是要求人员好奇、好学，会使用设计软件。我感觉有点像早些年科班出身的建筑师画效果图。（主要是效果图，次要是建筑背景，没有也能干）
对于干了好多年建筑设计的朋友，这是不太合适的。刚毕业的年轻人，倒是可以试试。但是这样的岗位数量肯定不会太多。
03
字节跳动
上图是字节跳动发布的“建筑技术专家”岗位，主要参与的是“数据中心”建设相关的工作，需要的教育背景是建筑专业，工作经验要求5年以上，并且是国家一级注册建筑师。
职位描述
1、负责新建及改造数据中心建筑专业的设计及技术方案评估，根据园区规划方案及数据中心工艺及设备需求编制建筑设计方案及初步设计;
2、负责建筑及装饰专业对内对外设计管理，编制专业设计技术需求，图纸审核，编制或审核清单及技术规格书;
3、负责项目施工过程中专业设计技术支持，审核设计变更及工程洽商，负责或参与工程各阶段与建筑及装饰相关的各项工程及产品样板的验收;
4、负责项目实施过程中配合GR、规划等编制或管理报批报审文件，配合成本进行专业系统的造价分析及方案优化;
5、负责项目营运阶段配合园区和运维的设计技术需求，负责与营运团队的技术复盘及更新设计技术要求;
6、负责建筑及装饰专业的设计技术标准，图纸审核规范，技术及图纸表达深度规范等为优化技术设计工作的内外部管理规程编制;
7、负责建筑及装饰专业的设计技术创新及迭代；
职位要求
1、本科及以上学历，建筑学专业;
2、国家一级注册建筑工程师;
3、有三甲设计院的工作经历，以数据中心为主要类型的设计院优先，有IDC或互联网公司经历;
4、有5年以上建筑工程设计及设计管理经验，并有5个项目以上的数据中心设计经验，在设计中担任专业负责人或设计项目负责人;
5、熟悉常见民用、工业建筑的设计与施工的相关国家设计规范、行业技术要求、地方设计规范;对数据中心相关的本专业规范(含国内外)均应做到精通。熟悉项目设计过程中各专业的配合流程，能作为项目负责人统筹各专业设计实施;
6、精通本专业在数据中心的常用施工工艺和核心材料、工艺的市场情况。能配合工程、招采成本等相关部门做好设计支持;
7、对数据中心行业有热情，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有国际团队合作能力,有进取精神和事业心，能承受较强工作压力；
从岗位职责和要求来看，我们不难发现：数据中心业务是蓬勃发展的，这个岗位就是为存放数据建设一个“壳子”。
所以，对于招聘岗位的要求，可以参考地产公司的设计经理一职，只是互联网企业可能要求比较高，非要“一注”而已。而与之相匹配的土建工程师、资料管理员等岗位可能也会一并招聘。
上图是良有方群友对于“数据中心”的讨论，据有经验的朋友反馈：数据中心的建设，对于建筑师最大的要求是：要带着”运维“的概念来做前端的设计和建设管理。
所以，小年轻如果连项目管理都没经验，是不合适的；但经验丰富的资深建筑师，会不会因为观念固化，也不太能适应呢？
但不妨一试，最起码是和原来的工作经验关联度比较大的。
04
上图是抖音发布的“运营”岗位，主要参与的是以下两个“视频账号”的视频剪辑和运营。需要的教育背景是建筑专业，工作经验没要求。
岗位职责:
1、负责公司旗下视频账号 “设计师大鹏”、“小筑设计”的视频剪辑、运营 ；
2、做出专业高点击量和高传播量的短视频；
3、独立完成视频创意、策划、制作；
任职要求:
统招985、211、一本科建筑学专业毕业 ，并具备以下关键能力：
1、热爱体验建筑空间、对话优秀青年建筑师；
2、极强的学习能力，能够迅速理解和吸收新信息、学习新技能职位优势；
零距离与行业优秀设计师对话有机会参观全国各地精美民宿；
从岗位职责和要求来看，我们不难发现：视频内容成了当下的主流，不管是娱乐类还是设计类，都以短视频的方式呈现。
对于招聘的人员，要求的主要是视频剪辑和自媒体运营的能力。而建筑专业背景，只是为了便于工作的开展。现在很多的房产类自媒体”主理人“，大多也都不是建筑专业，在不断的运营中变成了”行业专家“。
05
小米
上图是小米发布的“数字模型师”岗位，不知道是手机业务还是汽车业务。主要的工作是构建三维数字模型。
岗位职责:
1、准确理解设计师的草图意图，快速转化二维概念到三维数模
2、按设计师意图优化设计数字模型
3、按准时提交相应阶段的三维交付物主动沟通汇报数字工作进度
任职要求:
1、熟练掌握Alias，（会blender、Rhino、Grasshopper、Maya，Vred更佳);
2、前期CAS造型感觉好;
3、了解汽车设计内外饰一般造型关注点和限制条件常识
4、对三维数据质量有较高的自我要求和自主提升
5、数据管理习惯良好，保存归档文件有序
6、积极主动，和团队沟通顺畅:7、理解能力强，逻辑清晰
从岗位职责和要求来看，我们不难发现：产品”数字化“已经成了一种趋势。
对于招聘的人员，不太需要经验，主要是会熟练使用建模软件，比较适合 刚毕业的年轻人。
06
分类
目前，建筑行业转行互联网企业，岗位主要集中在三个方向上。
第一，传统基建，包括企业总部，数据中心等。但是这种工作机会不会太多，因为和房地产相比，这种规模太小了。
第二，建模和场景的设计，这既可以是应用在产品上，也可以呈现在游戏中。这个的工作量应该是巨大的，但岗位的竞争也会很激烈。
第三，视频剪辑和媒体运营，但是专业对口的岗位不会太多。毕竟建筑是个小众的领域，不需要那么多的UP主和运营。
07
结束语
虽然现在的建筑行业不景气，从比例上说，传统行业还是给建筑师提供了绝大多数的工作机会。而互联网企业虽然也在招聘建筑类人才，但从数量上来说，只是九牛一毛。
建筑师转行，还是应该立足于行业的上下游，在大基数的工作岗位中寻找机会。而不是挤破头去走互联网企业的”窄门“。
而互联网企业招聘建筑师之所以产生轰动，无非是”新闻效应“而已。
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