目前各地正在陆续按照今年的养老金调整方案，落实退休人员的待遇，并且补发1月份以来的差额，比如四川、湖北、河南、天津等地，都已经补发到位了，而北京退休人员的养老金也补发到账了，由于今年北京在养老金调整方案中继续保留了提低限高的做法，对于养老金偏低的退休人员有利，那么北京企退人员，今年补发6个月，补发金额达到1200元算不算多的呢？
我们先来看看北京网友分享的养老金补发到账信息，有网友表示自己工龄27年，补发了805元，也有网友表示自己补发了1092元，如下图：
应该说，北京的人均养老金水平在全国排在前三位，整体人均养老金达到了5000元以上，而养老金调整水平也是比较靠前的，当地退休人员的人均上涨金额相对确实更多一些，但是要补发1200元，按照补发6个月来算，相当于要上涨200元，这还是比较难的。
我们来举例说明一下，假设一位北京企退人员工龄40年，养老金8000元，这已经属于比较高的了，按照北京今年的养老金调整方案，其中定额调整为30元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加2.4元，跟养老金水平挂钩部分，低于6813元的，上涨30元，高于6813元的，上涨15元。此外，再按本人养老金的0.2%额外上涨一笔钱。而高龄倾斜调整方面，年满65岁就可以享受，额外增加20-60元。
如果以上企退人员不享受高龄倾斜，今年可以上涨30+40*2.4+15+8000*0.2%=157元，达不到200元，补发6个月，补发金额也就是157*6=942元，距离1200元还有一些差距。
当然，如果这位企退人员养老金为低于6813元的话，同等条件下，可以多涨一些，不过还是难以达到200元。假设一位企退人员工龄40年，养老金6800元，同样不享受高龄倾斜，可以上涨30+40*2.4+30+6800*0.2%=170元，也达不到200元，补发6个月，补发金额也就是170*6=1020元，还是达不到1200元。
可见，如果今年北京一位企退人员能补发1200元，显然是属于非常高的水平了，要知道上述工龄40年、养老金8000元的企退人员，在没有获得高龄倾斜情况下，也就是补发不到1000元。因此，要补发1200元的话，一般就需要额外再享受到高龄倾斜等等，才有可能达到。
北京按照养老金调整方案，对当地退休人员的养老金进行了调整，并且补发了1-6月份的差额，整体来看，北京养老金调整水平相对比较高，加上存在提低限高的做法，对于企退人员较为有利，不过要想补发1200元的话，还是比较难的。一般来说，需要工龄比较长，且享受到高龄倾斜等待遇才有可能达到。因此，如果今年一位企退人员能补发1200元，那在北京就属于比较多的了。
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