目前各地正在陆续按照今年的养老金调整方案,落实退休人员的待遇,并且补发1月份以来的差额,比如四川、湖北、河南、天津等地,都已经补发到位了,而北京退休人员的养老金也补发到账了,由于今年北京在养老金调整方案中继续保留了提低限高的做法,对于养老金偏低的退休人员有利,那么北京企退人员,今年补发6个月,补发金额达到1200元算不算多的呢?
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我们先来看看北京网友分享的养老金补发到账信息,有网友表示自己工龄27年,补发了805元,也有网友表示自己补发了1092元,如下图:
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应该说,北京的人均养老金水平在全国排在前三位,整体人均养老金达到了5000元以上,而养老金调整水平也是比较靠前的,当地退休人员的人均上涨金额相对确实更多一些,但是要补发1200元,按照补发6个月来算,相当于要上涨200元,这还是比较难的。
我们来举例说明一下,假设一位北京企退人员工龄40年,养老金8000元,这已经属于比较高的了,按照北京今年的养老金调整方案,其中定额调整为30元,挂钩调整部分,工龄每满1年增加2.4元,跟养老金水平挂钩部分,低于6813元的,上涨30元,高于6813元的,上涨15元。此外,再按本人养老金的0.2%额外上涨一笔钱。而高龄倾斜调整方面,年满65岁就可以享受,额外增加20-60元。
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如果以上企退人员不享受高龄倾斜,今年可以上涨30+40*2.4+15+8000*0.2%=157元,达不到200元,补发6个月,补发金额也就是157*6=942元,距离1200元还有一些差距。
当然,如果这位企退人员养老金为低于6813元的话,同等条件下,可以多涨一些,不过还是难以达到200元。假设一位企退人员工龄40年,养老金6800元,同样不享受高龄倾斜,可以上涨30+40*2.4+30+6800*0.2%=170元,也达不到200元,补发6个月,补发金额也就是170*6=1020元,还是达不到1200元。
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可见,如果今年北京一位企退人员能补发1200元,显然是属于非常高的水平了,要知道上述工龄40年、养老金8000元的企退人员,在没有获得高龄倾斜情况下,也就是补发不到1000元。因此,要补发1200元的话,一般就需要额外再享受到高龄倾斜等等,才有可能达到。
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北京按照养老金调整方案,对当地退休人员的养老金进行了调整,并且补发了1-6月份的差额,整体来看,北京养老金调整水平相对比较高,加上存在提低限高的做法,对于企退人员较为有利,不过要想补发1200元的话,还是比较难的。一般来说,需要工龄比较长,且享受到高龄倾斜等待遇才有可能达到。因此,如果今年一位企退人员能补发1200元,那在北京就属于比较多的了。
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