很多人都希望能得到领导的赏识，从而获得提拔的机会，可是他们一边想被提拔，一边却像老鼠见到猫一样，特别害怕领导。只要有领导在，就紧张到说不出话，也从来不敢去找领导汇报工作，他们寄望于领导能主动发现他们的优秀，能主动来提拔他们。
可是等来的，却是无尽的冷落和忽视。说句实在话，如果你不想被提拔，那么你怎么做都可以，只要不跟领导撕破脸，就没有多大事，可要是想被领导提拔，那么就不要怕领导。
第一，领导不是神
很多人为什么害怕领导？无非三个原因，一是领导掌握了你的前途，怕说错话做错事，被领导讨厌，从而断送前途；二是天生就害怕，中国是个儒家社会，从小就被教育要敬畏长辈，导致一听到领导两个字，就不由自主地害怕；三是权力所产生的威压，让你感到害怕。
可是你一定要知道，领导也是人，并不是神，他也是从底层一步步走上去的，你可以尊重他，但没有必要害怕他，你越是害怕他，就越容易差生距离，就更不容易靠近领导了，那只会让你与领导的缝隙越来越大。
第二，害怕就无法正常表现
当你害怕与领导接触时，你就已经把提拔的机会让出去了，因为一旦你害怕领导，你就不会在领导面前表现，就算是表现，也是扭扭捏捏，失去水准的表现，比不表现还糟糕，这样只会给领导留下不堪重用的印象。
有不少人明明很有能力，却因为害怕领导，在关键时刻表现失常，错失了大好机会。而有些人，能力明明不如你，却因为脸皮厚，敢说敢做，在关键时刻敢于表达，赢得了满堂彩，从而得到领导的赏识。
人生没有如果，更没有狗屎运，只有在恰当时机中的恰当表现，如果你连这一点都做不好，还谈什么提拔和被赏识，无异于痴人说梦。
第三，不怕才能主动
有些人总是很郁闷，自己工作兢兢业业，却不如别人的溜须拍马，其实这是一个大大的误会，那些兢兢业业的人，大都是老实人，他们只知道埋头苦干，从不主动向领导汇报工作，甚至害怕和领导接触，试问这样的人，领导怎么可能提拔呢？
不害怕领导，才能敢于表现，敢于去接近领导，这样领导就会了解你，才会逐渐消除对你的戒备，从而开始对你产生信任，这就是提拔的基础，也是最难做到的。能够做到这一步，领导提拔你，就是顺乎自然的事了。
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