职场中不成熟的6个表现，如果你不改正，只会越混越差，看看你中了几条？
01、只知道闷头干活
光知道闷头干活，两耳不闻窗外事，一心只想把活儿干好，让你只会出力不讨好。
你越是不争，别人越是喜欢让你干各种苦活、脏活、累活，还会给你相应的回报。
只知道闷头干活，不懂得及时汇报工作，无论干到哪一步，要经常汇报，否则不仅工作方向可能会走偏。
自己的能力也不会被认可，领导对你没有印象，升职的时候自然没有你的份儿。
02、凡事争对错
凡事都喜欢争一个对错在职场，如果你是非观念非常重，遇到什么事情都要争一个对错，争一个输赢，争一个高下，一点亏都不愿意吃的话，那你在职场绝对会吃很多的闷亏。
这个世界不是非黑即白，也不是非错即对，有时候只是大家站的立场不同而已。
特别是与领导争对错，你要知道，能爬上领导岗位的人，没有一个会是善茬，无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的老虎。
不要试图挑战他的极限和他的权威，那些铤而走险、虎口拔牙的聪明人，都是在玩火自焚，自取灭亡。
03、脾气大，逢人就抱怨
职场上有些人总是保留着天真烂漫的无知，把孩子气的一面发挥得淋漓尽致，轻则不服从组织安排，重则耍脾气、撂挑子。一旦受到批评，直接跟领导甩脸子，拍拍屁股撂挑子。
遇到不顺心的事情，逢人就抱怨，负面情绪严重。抱怨解决不了任何问题，吐槽改善不了任何现状，相反会影响整个团队的事情，一旦传到领导耳朵里，就会断送自己的前程。
04、把同事当朋友
职场上最傻的行为就是把同事当作好朋友，稍微能聊上两句，你就掏心掏肺地对人家。
同事是什么？是为了共同的目的而相聚，更多的是利益关系，平时表面上掏心掏肺，一旦有利益冲突的时候，他会马上翻脸不认人，到时候啊，你就哭去吧。
你要明白，大家都只是来上班赚钱的，只要维持正常的工作关系就好了，不需要花太多的时间精力去维护.
同事之间，不要走的太近，也不要走得太远，在工作中相互帮助，合作共赢，就是最好的关系。
05、远离领导
不屑于走近领导。很多人进入单位之后，自觉的和领导保持距离，对于向领导汇报沟通这一套完全嗤之以鼻，觉得走进领导就是拿自己的热脸去贴领导的冷腚。
认为那些在领导身边混的如鱼得水的人都是没有尊严的。你要明白，职场中，决定你升职加薪的不是你的能力，你工作有多努力，而是取决于你和领导的关系。
哪怕这个领导再无能，你在内心有多么不认可这个领导，你也一定要搞好和领导的关系。
在工作中，多请示，多汇报，多恭维奉承一下领导，这样你在工作中就会顺风顺水。
06、把领导的批评太当回事
把领导的批评太当回事儿，很容易被领导的话左右，甚至出现自我怀疑。领导一发火，说了你两句，你就心碎了，你的情绪一整天都闷闷不乐，恨不得明天就离职了。
领导对你你所有的评价都是为了让你多干活儿，并不是评判你个人能力和价值的真正标准。如果你太在意，对不起，你就真的没救了。
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