截至2024年5月底，香港高端人才通行证计划一共收到了85424宗申请，已获批68098宗，官方通过率高达80%，获批人数位列所有人才计划之首。虽然高才通仅推出一年半左右的时间，但已经吸引了8万多宗申请，在这么短的时间里，就已经为香港带来了一大批人才，连同这些高才们的家人也一同赴港，港府也在想方设法留住高才们，现阶段可谓是千载难逢的申请红利期！
至于高才通ABC三类人才的申请、获批、被拒的各项数据，目前香港入境处只统计到截止今年2月底的数据，如下图：
根据上述数据，我们可以得出，高才通ABC这三类的申请、获批及拒签占比的情况。B类申请占比超五成，A类申请占比接近三成，C类申请占比约两成。A类拒签占比约三成，获批率为68.3%，比BC类的获批率要低。
那么，高才通A类被拒签的常见情况有哪些呢？环球项目部为您总结了以下几种常见的拒签原因。
1. 收入周期计算错误
高才通A类需要计算申请人在递交前一年的收入情况，需要注意的是，紧接申请前一年是指递交日期往前推算12个月，而不是指去年1-12月这一个自然年。如果是2022年或2023年的全年收入达到了250万收入，但申请前一年未达标，也是不符合高才通A类的申请要求。举例现在是7月份，那么就需要看从2023年7月至2024年6月的计算周期。有些申请人没有按照最新的收入周期来计算，那么入境处也就不会认可这笔收入了。
还有一些申请人用公司收入来申请，但在月末或季末递交申请，由于审理时主任更新了收入周期，那么公司纳税申报表上的应纳税所得不达标，也是无奈拒签。因此需要根据收入计算周期，合理规划递交申请的时间，以免因为收入周期问题，而导致拒签。
2. 收入类型不符合
250万港币的收入，是指应纳税收入，未缴税的收入不能计入其中，也就是0税的收入不能算。收入是指就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润，但是像炒股、卖房、租金等这些投资收入是不被认可的。
3. 持股比例低于50%
有些申请人是夫妻两人共同持股公司，以为夫妻的股份，应该视为共同持有，是一个整体。而在实际审理中，需要分开来计算持股比例，若个人单独持股低于50%，那么是不能作为公司的绝对实益拥有人，譬如先生和太太共同持股一家公司，先生持股70%，太太仅持股30%，那么只能以先生作为主申请人，按照公司的收入乘以先生70%的持股比例来计算。
4. 临时大额利润
还有部分申请人，公司情况之前一直处于亏损的状态，在递交前一个季度突然增加大额利润，这种情况也容易引起入境处的怀疑，如果无法解释为何突然扭亏为盈，没有其他证明文件来佐证，也容易因为收入不合理而被拒签。
5. 临时大额分红
还有一些申请人，希望在递交前临时给自己发放一笔大额分红来满足250万港币收入的申请条件，但需要注意的是，临时分红的风险点也会比较大，分红需要提供完税证明，并且这笔分红收入来源也需要合理，否则也容易被拒签。
也有一些申请者明明个人或者公司收入都达标了，但提供的资料不完整，或者不懂得如何陈述材料，以及一部分海外收入的申报，不清楚需要递交哪些材料和引述政策，这样被拒真的很可惜！高才通的申请条件看似简单，但内里的门道可不少，虽然入境处目前并没有针对A类申请人，在学历或行业上有所限制。但根据目前已知的数据来看，加上港府明确表示年中会检讨高才通计划，预测会对A类提高申请门槛，譬如设置学历门槛，限制行业，对收入的判定更为严格，资料越来越严格，补料也越来越多等，以上种种变化说不定明年就开始了。
香港高才通是一个仅试行2年的新政策，2024年底即将结束2年试行期，高才通的门槛势必越来越高，审核也会不断加严。
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