7月份,是浙江养老金调整补发的月份,根据调整补发计划,本月7月底之前完成。由于不同地区进度不同,有的退休人员已经收到补发的养老金,有的退休人员应补发金额还在路上。除了关心养老金调整到位时间,退休人员也希望自己能涨多少养老金,只要动手,计算非常简单,对照养老金调整标准,就可以轻松算出自己上涨金额。那么在浙江,如果是企业退休人员,工龄32年,每月养老金3400元,能月增110、补770元吗?
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7月补发,浙江企退32年,养老金3400元,能月增110、补770元吗?
2024年浙江省养老金调整方案已经公布,涨幅3%,采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法。和2023年调整方案相比,涨幅下降了0.8个百分点,导致调整方案的部分调整标准也发生了变化。
2023年和2024年的调整标准如下表。
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从对比表发现,除了高龄倾斜变化不大外,定额调整、工龄挂钩调整和养老金挂钩调整比例均下降了,其中定额调整下降了1元,工龄挂钩调整单价下调0.4-0.8元,养老金挂钩比例下降了0.39个百分点。标准的下调,注定在同等条件下,今年上涨的养老金无法和2023年相提并论。
在工龄32年、养老金3400元的情况下,能月增110、补770元吗?
对照浙江省2024年养老金调整方案,利用养老金调整公式定额调整+工龄挂钩调整+养老金挂钩调整+倾斜调整,可以很容易计算出每月上涨金额。
定额调整【31元】+工龄挂钩调整【15*1.1+(30-15)*1.8+(32-30)*2=47.5元】+养老金挂钩调整【3400*0.86%=29.24元】=31+47.5+29.24=107.74元,按照补发7个月计算,可补发额度107.74*7=754.18元,虽然没有达到月增110元、补发770元的期望,但是距离已经非常接近了。
由此判断,浙江的养老金调整方案,如果没有高龄倾斜,每月希望上涨110元,工龄需要达到32年左右,每月养老金需要达到3500元左右。
当然,如果企退人员能都享受到高龄倾斜,上涨金额会更多,比如退休人员70岁,每个月在定额调整和挂钩调整的基础上,还可以再增加养老金25元,接上面的案例,每月可以至少上涨养老金107.74+25=132.74元,如果是女性退休职工,65岁就能享受高龄倾斜,每个月可增加12.5元养老金。
综上所述
1、浙江的养老金调整补发工作将在7月31日之前完成,从现在起到月底,无论哪一天收到补发的养老金都是正常的。
2、由于涨幅下降的缘故,今年浙江省调整标准除了高龄倾斜变化不大外,其它调整标准均出现了较大幅度的下降。
3、工龄32年,养老金3400元,如果没有高龄倾斜,无法月增110元的养老金,如果享受高龄倾斜,可以达到目标。
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