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■童彤

苏州，正让“人才友好”成为最鲜明的城市特质之一。

近日，苏州出台《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》，从政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好五方面，推出18条具体举措。其中，提出每年命名一批苏州引才伯乐，对引才荐才成效明显的用人单位、机构或个人给予同一年度最高500万元奖励。

人才是第一资源，吸引和留住人才是城市持续发展的关键，对苏州来说尤其如此。

崇文重教、尊才爱才始终镌刻在苏州的城市基因中。截至2023年底，苏州人才总量达390万人，高层次人才总量达42万人。苏州连续12年入选“外国专家眼中最具吸引力中国城市”，连续4年获评“中国最佳引才城市”。

作为“最强地级市”，苏州在高校、科教等方面先天不足，人才和研发的支撑较弱。为解决创新和人才短板，自2009年起，苏州一年举办一次国际精英创业周，举全市之力打造“创业者乐园、创新者天堂”。作为苏州招才引智的“金字招牌”，苏州国际精英创业周举办至今已累计吸引4万余名全球高端人才，落户项目近1.3万个。

人才，始终是这座城市“最想留住的幸运”。面对打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区目标，苏州加快推进吸引集聚人才平台建设，以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，蓄力打造引才“强磁场”，涵养暖才“生态圈”，用更有吸引力的创新创业综合生态系统，打造天下英才的创新之城、创业之都、创富之地。

本文图片：摄图网授权

总 监 制丨王 辉 车海刚

监 制丨李丕光 王彧 刘卫民

主 编丨毛晶慧 编 辑丨陈姝含

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