刚刚有博主转帖称，小韭菜的悲哀！未成年学生参加学校实习，不慎压断手指……
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- 这究竟是咋回事？
根据一名年轻的网友爆料，跟着学校实习手指断了一节。我们来仔细来看看他的发帖。
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16岁我被学校送到工厂手压断了
学校声称此事他们没有过错，而厂里只想赔1万医药费钱，被压断手指丧失指关节的我该何去何从?
前因
学校强制安排实习二选一，如果不选择实习，学校就不发毕业证给我。
学校给出的两个实习工作概况如下:
第一个实习工作:专业对口，但是没有钱，第一个月不包吃不包住，第二个月800不包吃不包住。
第二个实习工作:进厂实习，每天工作12个小时，每小时14元。
我选择了进厂实习，该实习两班倒，一天需要工作12小时，吃饭只给15分钟时间，吃完就回去上班，而这种高强度的实习工作，对一个未成年人来说，显然超出了我的身体负荷...我在上班的过程中不小心达了一下，手指被机器压扁，骨头全部碎了。
就诊经过
当时我就被老板安排前往三甲医院就诊，目前做了两次手术，第一次手术想保住手指长度和甲床，但因为甲床伤害太严重坏死了，所以拼回去的骨头都没长回去。接着我做了第二次手术，医生将里面没长回的骨头拿出来了，现在的我就没有了半节指关节。
我今年才16岁，就没了指关节，我不知道该怎么办，询问学校负责实习的老师，他们声称学校在这件事情上没有任何过错，而工厂这边也只愿意赔偿我医药费+保险费，我应该怎么办呀?大家能帮帮我么?
这个发帖有几个值得关注的信息：
其一，16岁的学生去工厂实习，不幸被压断手指一节。
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其二，工厂只愿意赔偿医药费+保险费，医药费也就是1万元，学校认为没有责任。
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从聊天记录来看，出现了企业的名称叫普烁。那这是一家怎样的企业呢？目前不得而知。
但是，这起事件值得追问的是，学校强制安排实习二选一，如果不选择实习，学校就不发毕业证，可见具有强制性的要求。这是这起事件发生的根本原因。显然，学校说没有任何责任，是站不住脚的。
针对此事，有网友建议，正常走工伤呀。两边现在开始踢皮球了，直接去劳动局吧，先给他们一个机会，看怎么解决？我感觉这玩意没办法解决，最终还是要找劳动局。
这起事件的发生，虽然是意外，但是暴露出的问题比较尖锐。一个年仅16岁的学生，是否可以进入工厂实习，是否违背了劳动法，这个问题比较好判断。而因为参加工厂工作，导致压断了一节手指，这就是明显涉及到伤残鉴定了。
不得不说，为这名学生感到惋惜和痛心。希望涉事学校和工厂承担该负的法律责任。
对此，你怎么看呢？
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