“应届毕业生就业率高达98.1%?上班就送入职奖金?一年休满129天?”6月18日,据媒体报道,日本公布的一组惊人数据,广大网友炸开了锅。
据日本政府的相关调查,在今年的正式招聘季还未开始时,日本的应届毕业生已经有了好的工作机会,并且这个比例高达98.1%,这不禁令无数日本在校大学生对未来充满希望。
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在一些以往的刻板印象中,应届生在找工作时,往往面临很多问题。比如说没有工作经验、面临加班等等问题。
但,在一些日本企业的招聘中发现,这些企业为了抢人,对于应届生可能面临的问题都有前置解释和说明。
有的企业承诺,对应届生有“涨薪”机会。让大学生对未来工作充满信心。甚至,有的企业还打出宣传语“入职就送100万日元入职奖金”的诱惑。
如此看来,日本的劳动力市场是“供不应求”啊。
有些应届生很反感加班文化,这些企业已经提前准备好了说辞,声称一年保证可以休满129天的假,无论是男士还是女士,均有育儿假,如果确实需要加班,加班费按照“分”为单位来进行计算。
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有些企业为了吸引求职者,对于学历方面都放宽了条件,“即使你零基础,均可以给予专业充分的培训。”
这些真的是赚足了应聘者眼球。那么,是什么原因导致日本应届生成“香饽饽”呢?
了解日本历史的朋友,大概知道,日本老龄化越来越严重,而日本的生育率越来越低,这就导致了日本的强壮劳动力有很大的缺口。
再加上大部分应届生选择“先就业再择业”的就业观,日本的应届毕业生就业率保持在较高水平。
那么,眼下,我国的大学生也毕业在即,整体的就业状况究竟如何呢?
据教育部消息,今年全国大学生毕业人数数量高达1179万人。
这么多大学毕业生,看来又是“卷麻”的一年,并不像日本应届生那样“赢麻”了。
有些大学生直呼,“都说学历是敲门砖,但慢慢发现它是我下不来的高台,就好像是孔乙己脱不下的长衫。”
更有些大学生直接躺平,“如果我没有上过大学,我会心安理得去打螺丝,可是没有如果......”
从大学生们的吐槽中,感同身受到了大学生面临的困境。甚至即使是名校毕业,也难以得到社会的认可。
本来上大学是冲着前途一片光明去的,结果学成归来却发现,一切都还得从头再来。失落和焦虑涌上心头。
有专家学者们都呼吁,应届毕业生需要更加务实,正确看待自己的就业形势。不要一味追求所谓的“金饭碗”,多渠道多角度地考虑职业选择。
当然,大学生观念的转变也需要国家和相关招聘单位的加持和帮助。
目前已经有很多企业发布了校园招聘信息,这对于刚步入社会的大学生来说,无疑是利好消息。
同时,国家也开始重视对学生的实际技能培训,让学生能够更好适应就业市场的需要。
从社会视角来看,各就业指导中心也在积极对大学生就业进行引导,提供更大的职业选择空间,让大学生顺利步入工作岗位。
由于每个国家的实际情况不同,而大学毕业生的就业情况会各有差别。
同时,现在招聘企业也面临着“招工慌”的尴尬局面,资源匹配上有偏差。
所以,大学生有足够的机遇,不妨从现在开始,不断调整自己的就业目标吗,及时调整自己的就业策略,不断提高自己的就业竞争力,相信总有适合自己的岗位。
愿我国每一位努力拼搏上进的大学生,找到属于适合自己的工作岗位,越努力越出彩,迎接自己的美好未来。
参考资料:
1. 《日本98.1%应届生找到了工作!有企业抢人开出条件:一年休满129天》,2024-06-18,和讯网
2. 《2024届普通高校毕业生预计达1179万》,2023-12-05,光明网
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