“应届毕业生就业率高达98.1%？上班就送入职奖金？一年休满129天？”6月18日，据媒体报道，日本公布的一组惊人数据，广大网友炸开了锅。
据日本政府的相关调查，在今年的正式招聘季还未开始时，日本的应届毕业生已经有了好的工作机会，并且这个比例高达98.1%，这不禁令无数日本在校大学生对未来充满希望。
在一些以往的刻板印象中，应届生在找工作时，往往面临很多问题。比如说没有工作经验、面临加班等等问题。
但，在一些日本企业的招聘中发现，这些企业为了抢人，对于应届生可能面临的问题都有前置解释和说明。
有的企业承诺，对应届生有“涨薪”机会。让大学生对未来工作充满信心。甚至，有的企业还打出宣传语“入职就送100万日元入职奖金”的诱惑。
如此看来，日本的劳动力市场是“供不应求”啊。
有些应届生很反感加班文化，这些企业已经提前准备好了说辞，声称一年保证可以休满129天的假，无论是男士还是女士，均有育儿假，如果确实需要加班，加班费按照“分”为单位来进行计算。
有些企业为了吸引求职者，对于学历方面都放宽了条件，“即使你零基础，均可以给予专业充分的培训。”
这些真的是赚足了应聘者眼球。那么，是什么原因导致日本应届生成“香饽饽”呢？
了解日本历史的朋友，大概知道，日本老龄化越来越严重，而日本的生育率越来越低，这就导致了日本的强壮劳动力有很大的缺口。
再加上大部分应届生选择“先就业再择业”的就业观，日本的应届毕业生就业率保持在较高水平。
那么，眼下，我国的大学生也毕业在即，整体的就业状况究竟如何呢？
据教育部消息，今年全国大学生毕业人数数量高达1179万人。
这么多大学毕业生，看来又是“卷麻”的一年，并不像日本应届生那样“赢麻”了。
有些大学生直呼，“都说学历是敲门砖，但慢慢发现它是我下不来的高台，就好像是孔乙己脱不下的长衫。”
更有些大学生直接躺平，“如果我没有上过大学，我会心安理得去打螺丝，可是没有如果......”
从大学生们的吐槽中，感同身受到了大学生面临的困境。甚至即使是名校毕业，也难以得到社会的认可。
本来上大学是冲着前途一片光明去的，结果学成归来却发现，一切都还得从头再来。失落和焦虑涌上心头。
有专家学者们都呼吁，应届毕业生需要更加务实，正确看待自己的就业形势。不要一味追求所谓的“金饭碗”，多渠道多角度地考虑职业选择。
当然，大学生观念的转变也需要国家和相关招聘单位的加持和帮助。
目前已经有很多企业发布了校园招聘信息，这对于刚步入社会的大学生来说，无疑是利好消息。
同时，国家也开始重视对学生的实际技能培训，让学生能够更好适应就业市场的需要。
从社会视角来看，各就业指导中心也在积极对大学生就业进行引导，提供更大的职业选择空间，让大学生顺利步入工作岗位。
由于每个国家的实际情况不同，而大学毕业生的就业情况会各有差别。
同时，现在招聘企业也面临着“招工慌”的尴尬局面，资源匹配上有偏差。
所以，大学生有足够的机遇，不妨从现在开始，不断调整自己的就业目标吗，及时调整自己的就业策略，不断提高自己的就业竞争力，相信总有适合自己的岗位。
愿我国每一位努力拼搏上进的大学生，找到属于适合自己的工作岗位，越努力越出彩，迎接自己的美好未来。
参考资料：
1. 《日本98.1%应届生找到了工作！有企业抢人开出条件：一年休满129天》，2024-06-18，和讯网
2. 《2024届普通高校毕业生预计达1179万》，2023-12-05，光明网
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