2024年，退休人员人均养老金增长3%。随着各地2023年度的社会平均工资的公布，才发现今年的涨幅真的不低了。北京市全口径社平工资为11761元，增长幅度4.1%。上海市全口径社平工资为12307元，增长幅度1.1%。山东省全口径社平工资为7359元，增长幅度4.1%。
随着社会平均工资增速的逐渐趋缓，有朋友担心，2025年企业退休人员的养老金还会继续增长吗？
说实话，社会保险法中有这样一条规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据社会平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。一般来说，养老金的增长主要和社会平均工资增长、物价增长以及养老保险基金的负担能力三大因素相关。
①社会平均工资，过去的时候指的是城镇非私营单位就业人员或者在岗职工平均工资，从2019年开始已经逐步向全口径城镇单位就业人员平均工资过渡。
按照国家统计局的统计范围，工资总额实际上包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资在内的六大类。
统计的工资范围主要是法人单位的职工，不包括失业人员、城镇个体工商户和灵活就业人员。
2024年上半年我国GDP依然保持增长。上半年全国居民人均工资性收入11950元，增长5.8%。所以，估计全年的职工工资收入也会继续增长。
②物价增长。2023年全年，我国消费者价格指数增长0.2%。上半年总体水平是增长0.1%，但是增速开始恢复，二季度增速达到了0.3%。到2024年下半年，消费者价格指数或有新的提升。
③养老保险基金。从2022年人力资源和社会保障事业发展统计公报的数字来看，当年职工养老保险基金收入63324亿元，支出59035亿元，结余56890亿元。全国建立了企业职工养老保险基金中央调剂制度，养老保险全国统筹在不断推进中。
另外，全国社保基金理事会管理的社保基金权益高达2.5万亿元，还有10%的国有企业股权能够提供更坚实的保障。
还有近期，国家重要文件明确将要按照自愿、弹性原则推动渐进式延迟退休，这将会释放社会推迟退休的需求，也会有效缓解养老保险基金的收支压力。
另外，我国的养老保险制度还将进一步完善，比如说提高领取养老金的缴费年限、完善个人账户计发月数制度、建立全国病残津贴制度、完善老年人就业保障等等，都能够提升养老保险基金的可持续发展能力。
所以说，2025年退休人员养老金调整大概率还是会继续的。
养老金调整的时候，都是统一调整企业和机关事业单位的养老金，调整办法各省份基本实现了全面统一。通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方法，企业退休人员的养老金增长水平，还是会超出平均增长水平的。
热门跟贴